胡殿文

今年年初，浙江省富陽市的16位鄉(xiāng)鎮(zhèn)長各自認(rèn)領(lǐng)了一塊責(zé)任田，種起了水稻。日前，富陽農(nóng)業(yè)局糧油站站長陳春華給前去采訪的記者傳來一個好消息，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)長責(zé)任田”平均畝產(chǎn)創(chuàng)下了新高。上網(wǎng)搜索“鄉(xiāng)長種田”，搜出35萬多條，質(zhì)疑聲、批評聲不絕于耳。人們說得最多的還是此舉是“作秀”還是“作為”。自“鄉(xiāng)鎮(zhèn)長責(zé)任田”的牌子立在田間開始，關(guān)于作秀的議論也隨之而來。因?yàn)椋嬲绿锔苫畹泥l(xiāng)鎮(zhèn)長只是少數(shù)，“鄉(xiāng)鎮(zhèn)長責(zé)任田”大多數(shù)農(nóng)活依然還是由農(nóng)民自己干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長種得好，那到底是誰的功勞？

據(jù)悉，真正下田干活的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長只是少數(shù)，大多數(shù)農(nóng)活仍由農(nóng)民自己干。這不由得讓人懷疑，如此認(rèn)領(lǐng)責(zé)任田有作秀之嫌。當(dāng)?shù)氐囊晃晦r(nóng)戶說：“鄉(xiāng)長種田也就做做樣子，我們沒怎么當(dāng)真過。”漁山鄉(xiāng)某種糧大戶則表示：“鄉(xiāng)長責(zé)任田里用了很多新技術(shù)，產(chǎn)量當(dāng)然要比我們的高了。”質(zhì)疑者還說：“這可能是做給上面看的吧。弄塊責(zé)任田，然后讓別人幫他來種，種出來的糧食就是他的成績了嗎？”

由于缺乏互信，現(xiàn)在只要是干部有點(diǎn)“出個”的做法，網(wǎng)上便會議論紛紛，其中質(zhì)疑聲最多，見得多了，也見怪不怪了。不過，就鄉(xiāng)長種田一事，筆者還是有話要說的。要看動機(jī)。鄉(xiāng)長種田本身就是要靠他們的身體力行，起到示范帶動作用。現(xiàn)如今，開開會，一般意義上的發(fā)發(fā)文件，號召號召的事情太多了。有的地方應(yīng)付上級的辦法多了，腳踏實(shí)地去干的少了；有的地方只是擺擺花架子，走走過場；有的地方所謂“做”已經(jīng)蛻變?yōu)?ldquo;只說不做”，或者“說多做少”。因此，我們提倡廣大黨員干部要把“做”擺在更加突出的位置，說到做到，說好做好，求實(shí)求效，真正把心思和精力放在發(fā)展上的干部，一般是少說多做，甚至做了也不說的。從這個意義上講，鄉(xiāng)長種田動機(jī)良好，比起那些做表面文章，忙于各種論壇、節(jié)會、慶典等活動，忙于送往迎來、拉拉扯扯的干部不知道強(qiáng)多少倍。

要看動機(jī)與效果。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長下地種田，由于方法得當(dāng)，確實(shí)種出高產(chǎn)量。既要算“經(jīng)濟(jì)賬”，更要算“政治賬”。富陽農(nóng)業(yè)局相關(guān)人士認(rèn)為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長每天很忙，確實(shí)不可能騰出很多時間去種田。但只要他們認(rèn)領(lǐng)了責(zé)任田，村民就會感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)長很關(guān)心農(nóng)業(yè)，種糧積極性會有所提高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長們紛紛開辟了一塊責(zé)任田，親自下地插秧、培育、收割，將責(zé)任田種成水稻高產(chǎn)區(qū)的樣板田和示范田，現(xiàn)身說法糧食生產(chǎn)的重要性，對于帶動了周邊農(nóng)戶跟著創(chuàng)新，帶動糧食功能區(qū)建設(shè)，營造糧食高產(chǎn)創(chuàng)建的良好氛圍意義重大。

要看社會影響。我們不妨算一算轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)這個大賬。淥渚鎮(zhèn)鎮(zhèn)長何觀仙說：“種了一年的田，自己思考了很多。比如說，看到荒田就會想，為什么地會荒？為什么越富的地方反而荒田越多？種種問題體驗(yàn)了、想通了，相信肯定對明年的糧食生產(chǎn)工作會有很大幫助。”何觀仙今年將很多工夫花在了田間，和種糧大戶聊、和農(nóng)機(jī)戶聊、和一線的農(nóng)技人員聊，問計(jì)于地頭，“不論是春耕秋收，還是即將到來的冬種，都不再僅僅停留在紙面上和會議上，這是感覺最充實(shí)的。”從這個意義上講，鄉(xiāng)長種田察民情、解民意、釋民惑，收獲的是民情和民意，收獲的是“腳踏實(shí)地、實(shí)事求是”的務(wù)實(shí)作風(fēng)。

同時，筆者認(rèn)為，鄉(xiāng)長種田是培養(yǎng)年輕干部的好辦法。“三門干部”是指從家門到校門，畢業(yè)后進(jìn)了機(jī)關(guān)門的新公務(wù)員。每一年考錄公務(wù)員，　百里挑一的“三門干部”素質(zhì)和潛能俱佳，但是缺乏社會實(shí)踐和磨煉，工作能力較低，行政水平不高。讓他們下地種田、經(jīng)歷風(fēng)雨、實(shí)習(xí)鍛煉、增長才干，無疑是培養(yǎng)年輕干部的好辦法。不言而喻，鄉(xiāng)長種田不是擺花架子的作秀，而是有所用心、有所作為的表現(xiàn)。