□方云鳳

據報道，北京市紅十字血液中心擬增建就業平臺，向國家機關和企事業單位推薦年輕的無償獻血志愿者。該中心主任劉江說，目前北京獻血者的主力是18歲至30歲的年輕人。他們有很大的就業需求，而對于社會單位來說，獻血行為是對員工人品的最好考核。

我認識不少無償獻血志愿者，他們大多是普普通通的老百姓。年逾七旬的任國棟是北京市的獻血狀元，一家7口人，擠在一套60多個平方米的小屋里。工人王新象，堅持每個月捐獻一次成分血，如今獻血量已達4.5萬毫升。這個月他就要退休，很想再找一份工作，貼補家用；來自建德的胡東升，30多歲了還是單身，他多么渴望早日找到另一半……

自從1998年我國《獻血法》頒布實施以來，我省每年都有數十萬人加入到獻血大軍中來，臨床用血已連續五年百分之百來自無償獻血。無償獻血者用熱血挽救了許多人。因此，不僅是年輕人，所有長期堅持無償獻血者，在他們遇到困難時，我們都應當給予他們更多的關愛和幫助。北京出臺的這一規定，很值得推廣。

但是，我又有點擔憂：用人單位認這個賬嗎？北京血液中心擬增建就業平臺，是一種公益性行為，如果用人單位不配合，估計他們就沒轍了。

所以，關愛獻血者，幫助他們就業，改善他們的生活，不是血液中心一家能做到的，要靠全社會來營造這樣的氛圍，尤其是政府應當起主導作用，應當出臺完善的政策或法規，來保證向無償獻血者的“輸血”成功。