招聘員工不妨看“孝敬”
摘要： □洪信良 在成都九龍服裝城一家店鋪門口，貼了一張招聘啟事，第一個(gè)條件赫然寫著“孝敬父母”（昨日《成都商報(bào)》）。該店鋪負(fù)責(zé)人解釋，一個(gè)人如何對(duì)待父母養(yǎng)成的習(xí)性，在工作中必然會(huì)反映為如何對(duì)待工作
□洪信良
在成都九龍服裝城一家店鋪門口，貼了一張招聘啟事，第一個(gè)條件赫然寫著“孝敬父母”（昨日《成都商報(bào)》）。
該店鋪負(fù)責(zé)人解釋，一個(gè)人如何對(duì)待父母養(yǎng)成的習(xí)性，在工作中必然會(huì)反映為如何對(duì)待工作團(tuán)隊(duì)和顧客。這種建立在傳統(tǒng)道德基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì)管理與經(jīng)營(yíng)理念，其實(shí)是我國(guó)本土商業(yè)文化的回歸。
“孝”為百善先。從衡量一個(gè)應(yīng)聘者的道德素養(yǎng)來說，看他是否孝敬父母確實(shí)是一個(gè)最好的抓手。試想，一個(gè)連父母都不孝敬的人，他能忠誠(chéng)崗位嗎？他能與團(tuán)隊(duì)精誠(chéng)合作嗎？他能奉顧客為上帝嗎？所以考察一個(gè)員工是否孝順確實(shí)是抓住了道德評(píng)價(jià)的核心。
再?gòu)纳痰杲?jīng)營(yíng)的“成本”與“人本”的關(guān)系來說。一個(gè)孝敬父母的員工，往往也具有“忠誠(chéng)廉讓”的品格，懂得“自律”。這與只重嚴(yán)格的制度與物質(zhì)獎(jiǎng)懲來管理的商店相比，可大大降低因維持“他律”而花費(fèi)的成本，節(jié)省了因內(nèi)耗導(dǎo)致的無謂付出。
如此看來，招聘員工看他是否“孝敬”，不妨推廣一下。
責(zé)任編輯：guanli
(原標(biāo)題：駐馬店新聞網(wǎng))
查看心情排行你看到此篇文章的感受是：
點(diǎn)贊
高興
羨慕
憤怒
震驚
難過
流淚
無奈
槍稿
標(biāo)題黨
版權(quán)聲明：
1.凡本網(wǎng)注明“來源：駐馬店網(wǎng)”的所有作品，均為本網(wǎng)合法擁有版權(quán)或有權(quán)使用的作品，未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)使用作品的，應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用，并注明“來源：駐馬店網(wǎng)”。任何組織、平臺(tái)和個(gè)人，不得侵犯本網(wǎng)應(yīng)有權(quán)益，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本網(wǎng)將授權(quán)常年法律顧問予以追究侵權(quán)者的法律責(zé)任。
駐馬店日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)法律顧問單位：上海市匯業(yè)（武漢）律師事務(wù)所
首席法律顧問：馮程斌律師
2.凡本網(wǎng)注明“來源：XXX（非駐馬店網(wǎng)）”的作品，均轉(zhuǎn)載自其他媒體，轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。如其他個(gè)人、媒體、網(wǎng)站、團(tuán)體從本網(wǎng)下載使用，必須保留本網(wǎng)站注明的“稿件來源”，并自負(fù)相關(guān)法律責(zé)任，否則本網(wǎng)將追究其相關(guān)法律責(zé)任。
3.如果您發(fā)現(xiàn)本網(wǎng)站上有侵犯您的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的作品，請(qǐng)與我們?nèi)〉寐?lián)系，我們會(huì)及時(shí)修改或刪除。
豫公網(wǎng)安備 41170202000005號(hào)