本報訊 （通訊員 馬新華 馮 浩)近日上午，新蔡縣人才工作會舉行，59名縣級拔尖人才和34名優秀農村實用人才在會上受到命名和表彰。

要重視人才、造就人才、用好人才，堅定不移地實施人才強縣戰略，加快推進教育、科技、人才“三位一體”協調發展，把人才工作作為一項長期性、基礎性工作和重大戰略任務，擺在更加突出的位置，切實抓緊抓好。一要全面落實人才發展規劃綱要。今后一個時期，人才工作的重點就是不折不扣地抓好貫徹落實《中長期人才發展規劃》確定的任務，實行人才工作目標責任制，落實責任部門，明確進度時限，不斷推動人才工作創特色、出亮點、上水平。二要積極實施人才優先發展戰略。堅持把“人才資源優先開發、人才結構優先調整、人才投資優先保證、人才制度優先創新”體現到具體工作中。要不斷改進人才評價機制和選拔方式，建立與工作業績緊密聯系、體現人才價值、維護人才合法權益的分配、激勵和保障機制。要遵循人才成長的規律，增加人才政策的“含金量”，優化人才服務平臺，對于特需人才，要給予特殊政策，力爭讓各類人才在黃金時期都能得到“黃金發展”。三要著力打造“人才引領創業”品牌。要大力實施“人才興農”工程，積極培育“鄉土人才”，大膽使用年輕人才，放手使用“引進人才”，及時壓擔子、給位子，不斷增添各類人才創新活力。要圍繞全民創業，同步推進人才發展，努力把招商引資的舞臺建得更好、回歸工程的門檻降得更低、特色經濟的空間留得更足、總部經濟的政策用得更活。四要加大人才支持新農村建設力度。要建立健全人才信息庫，深入推進“人才強企”計劃、“人才興農”工程、“兩提高一加快”活動、“農民大講堂”等工作。要繼續鼓勵退二線干部和離退休干部到農村獻智獻策、發揮余熱；繼續引導科技、經營、管理人才，攜帶技術、信息、資金等生產要素向農村流動，充分發揮各類人才在新農村建設中的示范、引領作用。