西平縣抓住“三個關(guān)鍵”提升干部監(jiān)督實效

管住關(guān)鍵人 管在關(guān)鍵時 管緊關(guān)鍵事

西平縣抓住“三個關(guān)鍵”提升干部監(jiān)督實效

記者 許 靜 通訊員 羅金河 　　

近年來，西平縣在干部監(jiān)督管理工作中，突出監(jiān)督重點，抓住“三個關(guān)鍵”，不斷提升監(jiān)督實效。

管住關(guān)鍵人。該縣堅持把黨政“一把手”、新選任領(lǐng)導干部、年輕干部、重點崗位干部等列入干部監(jiān)督的重點對象。對黨政“一把手”，結(jié)合巡視巡察、信訪案件辦理、民主生活會等工作開展，落實提醒、函詢、誡勉機制，提醒他們依法用權(quán)、秉公履職。對新選任領(lǐng)導干部，采取任前談話、舉辦干部教育培訓班等措施，引導他們扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，督促提高。對年輕干部，把日常教育管理與“8小時之外”的監(jiān)督相結(jié)合，通過走訪社區(qū)、家庭等方式，了解其社交圈、生活圈情況，督促其自覺遵守社會公德、職業(yè)道德。對重點崗位干部，實行定期輪崗交流制度，降低廉政風險。2023年以來，西平縣委結(jié)合整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題，以及干部選任工作開展，先后對全縣60多名“一把手”進行了廉政教育提醒談話，對新提拔、進一步使用和交流的351名干部進行了任前廉政教育提醒談話。

管在關(guān)鍵時。該縣把干部選拔任用、崗位變動、換屆選舉、應對急難險重任務(wù)的關(guān)鍵時刻及重大節(jié)點列入對干部監(jiān)督的重點時段。在干部調(diào)整中，嚴格落實好對擬提拔或進一步使用的干部檔案必審、紀檢監(jiān)察機關(guān)意見“凡提必聽”“凡提四必”工作制度全覆蓋，對于《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》明確規(guī)定不得列入考察對象和不準提交黨委（黨組）討論決議的情形，認真甄別，不踩“紅線”；在應對項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、抗洪搶險等任務(wù)的關(guān)鍵時刻，深入一線考察干部的政治表現(xiàn)、擔當精神、能力作風。2023年以來，對急難險重任務(wù)處置不力的7名科級干部給予免職或免職待安排處理；每逢春節(jié)、中秋等重大節(jié)日到來之前，通過暗訪督查、發(fā)送廉政短信等方式，對干部持續(xù)釋放嚴的信號，促其增強紀律規(guī)矩意識。

管緊關(guān)鍵事。該縣規(guī)范落實好“三重一大”民主決策制度，在推進重要干部任免公平公正的同時，結(jié)合領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作開展，強化對財政財務(wù)支出、重大項目投資的監(jiān)督，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的權(quán)力運行，確保重大事項決策透明、科學、合規(guī)。落實科級干部選任考察對象個人有關(guān)事項報告機制，要求擬任人選如實填報婚姻、健康、出國境及配偶、子女從業(yè)，以及工資、房產(chǎn)、汽車、股份等情況，自覺接受黨組織監(jiān)督。強化對干部履職情況監(jiān)督。緊盯干部工作狀態(tài)，采取不定期督查、隨機抽查等方式，對干部出勤、工作紀律執(zhí)行等情況進行實地檢查，發(fā)現(xiàn)“庸懶散慢拖”等問題及時通報批評，督促整改。緊盯干部工作落實情況，結(jié)合巡視巡察整改等工作開展，圍繞縣委、縣政府中心工作和重點任務(wù)，建立工作臺賬，定期跟蹤問效，對工作推進不力、進展緩慢的干部進行約談提醒，推動高效落實。緊盯干部廉潔從政情況。配合紀檢監(jiān)察等部門定期對重點領(lǐng)域的廉政風險點進行排查、梳理，組織干部監(jiān)督聯(lián)會會議成員單位制定防控措施，加強源頭預防，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題嚴肅問責，形成震懾效應。2023年以來，共組織105名新提拔和進一步使用的科級干部填寫了個人有關(guān)事項報告表，組織對干部履職、工作紀律執(zhí)行等進行督查、排查16次，下發(fā)流動黨員管理、駐村干部管理等工作通報23期。