河南：兩部門12條措施加強人力資源市場規范管理

2025-01-14 09:05　來源：鄭州日報責任編輯：閆繼華

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摘要：嚴格規范網絡招聘，規范管理以直播帶崗等方式開展的職業中介活動；創新日常監管方式，逐步建立監管風險分析研判、市場主體警示退出等監管機制，探索實施信用管理、智慧管理等新型監管制度；加大監察執法力度，依法打擊非法職介、虛假招聘、泄露個人信息、違規收費、不正當競爭等各類違法違規行為；

1月13日，記者從省人社廳獲悉，近日，省人社廳、省委網信辦聯合印發進一步加強人力資源市場規范管理的通知，出臺3方面12條具體措施，進一步規范人力資源市場活動，維護人力資源市場良好秩序。

加強市場準入管理。建立信息共享機制，加強部門間的監管信息互聯互通，督促指導開展職業中介活動的市場主體依法申請許可，避免出現日常監管和執法盲區；規范實施許可告知承諾制，健全人力資源市場準入制度，簡化優化行政許可，積極推廣電子證書，不得增加或附加許可條件及材料；依法加強準入管理，對不符合許可條件的依法撤銷許可；對未經許可擅自開展職業中介活動的，依法予以關閉或責令停止從事職業中介活動。

全面規范市場活動。嚴格規范網絡招聘，規范管理以直播帶崗等方式開展的職業中介活動；維護現場招聘安全，嚴格落實“三管三必須”要求，防止招聘現場發生踩踏、火災等安全和自然災害事件；依法糾治就業歧視，防止用人單位和人力資源服務機構發布含有歧視性內容的招聘信息；加強個人信息保護，建立健全個人信息保護等機制，防范盜取、販賣、泄露個人信息等違法行為；規范服務收費行為，健全監測機制，有效維護市場服務收費秩序。

完善綜合監管機制。強化綜合監管合力，加強與市場監督管理、公安、網信等部門的協同配合，加大案件聯合處置力度；創新日常監管方式，逐步建立監管風險分析研判、市場主體警示退出等監管機制，探索實施信用管理、智慧管理等新型監管制度；加大監察執法力度，依法打擊非法職介、虛假招聘、泄露個人信息、違規收費、不正當競爭等各類違法違規行為；加強風險預警和輿情監測，防范化解人力資源市場領域重大風險隱患。（記者劉盼盼）

責任編輯：閆繼華

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