近期，人力資源社會保障部等9部門共同啟動的“春風行動”正火熱開展。各地積極“出招”，針對返鄉求職人員、高校畢業生等群體進行精準就業幫扶，并通過云上直播、大數據智慧就業平臺等數字化手段齊發力。在新春到來之際，各地打出新招新策“組合拳”充分保障高質量就業。

“招聘會效果不錯，一個多小時我們就收到了近30份簡歷。”重慶某家政服務公司負責人說，此次帶來的保姆、收納整理師等8個高需求崗位，招聘人數均不設上限，在這家公司展位前，不少求職者排隊投遞簡歷。據統計，在重慶市“春風行動”招聘會上，有100余家企業向求職者發出“入職邀請”，提供近4000個崗位，有2.1萬人入場參加招聘會，達成意向3000余人。

不僅在重慶，“春風行動”是全國各地就業服務的“開年大戲”。記者通過人社部網站信息不完全統計，目前至少已有北京、上海、安徽、貴州、廣東等24個地區發布了“春風行動”招聘服務平臺。各地通過“春風行動”活動專區、招聘服務平臺以及小程序等，發布政策解讀、企業用工需求以及線上線下招聘會等信息，將崗位隨時隨地送到勞動者身邊。

新春臨近，多地架起“返鄉橋”，點對點送上一封“返鄉政策書”，從返鄉就業信息、技能培訓服務、人才政策等方面“引人留人”。

湖北省荊門市近日開展了“接您回家·返鄉季”活動。據了解，此次活動通過制定形成返鄉政策、崗位信息、技能培訓“三張清單”，發放就業生活補助和購房、生育補貼等政策聚集人才。河南省漯河市在高鐵漯河西站、漯河火車站廣場同步開展為期15天的“歡迎河南老鄉、回漯返鄉就業”送崗特色招聘活動，匯總了93家企業崗位信息，為返鄉人員提供3818個就業崗位。

春節期間也是勞動者換崗流動的高峰期和企業穩崗留工、開工復產的關鍵期，返鄉之外仍有不少留崗、穩崗需求。

浙江省為全力推進春節期間穩工穩產，從保障重點領域生產和用工、有序組織員工招聘返崗、及時落實穩崗政策等方面提出15條具體舉措。如，紹興市推出企業招用首次來紹人員給予每人250元招工獎勵等穩崗留工十條“增值式”服務舉措。

春節來臨，“畢業季”的春招也即將到來，千萬高校畢業生的就業問題仍是就業工作重點。各地依托“春風行動”熱潮，積極開展促就業行動，如產業專場招聘會、“小班化”招聘、就業指導營等。

記者了解到，近期山西太原人力資源服務產業園舉辦了2024年山西省春風行動暨高校畢業生就業服務示范招聘活動。據統計，活動共有160余家企業參與，提供了4000余個涵蓋多領域的崗位，招聘人數12000余人。

此外，上海、北京、青島、宿遷等地近期密集召開高校畢業生招聘活動。據悉，招聘活動聚焦于重點產業鏈供應鏈企業、重要民生商品保供企業、中小微企業等發布用人崗位，同時推出技能人才特訓營、“校園引才”等活動，為高校畢業生提供招聘會、技能培訓全方面的就業服務。

與此同時，多地積極探索數字化手段與就業服務的深度融合。多地通過建立智慧就業平臺、分析企業用工需求數據、搭設就業信息宣傳矩陣等創新方式，為“春風行動”再添“新風”。

在重慶市的“春風行動”招聘會現場，特別設置了6臺互動數字觸屏機“黑科技”，求職者可以在現場利用觸屏機，精準查找自己心儀的崗位、薪資和期望工作地點，篩選搜索出目標企業。

京津冀日前聯合啟動“春風行動”，攜手打造“春風行動”公共就業服務品牌。在京津冀2024年“春風行動”啟動儀式現場，天津老字號企業創新開上“數字快車”，同步進行直播帶崗。泥人張世家、狗不理集團等5家百年文化名企走進直播間，提供文案編輯、攝影師等就業崗位。

“當前我國經濟處于轉型升級過程中，勞動力市場新問題、新矛盾不斷出現，就業工作思路要跟上轉型節奏，需要就業政策、措施、技術應用等持續創新完善。”中國新就業形態研究中心主任張成剛表示，從建立就業促進長效機制考量，應進一步加強勞動市場監測和分析，為政策制定和調整提供數據依據，同時持續關注重點群體并提供精準就業幫扶。 （記者 陳涵旸 李紫薇）