駐馬店網訊（記者 代廷偉 通訊員 張紅旗 牛夢夢）“考核指標的科學設定，明確了大家爭先創優的方向，我們第四檢察部內部你追我趕、良性競爭的氛圍更濃了，干事創業的動力也更足了，各項業務質效穩步提升。”新蔡縣人民檢察院第四檢察部檢察官趙保華說到。

今年以來，新蔡縣人民檢察院加強對檢察官隊伍的科學管理，發揮檢察官業績考評牽頭抓總作用，創新四項考核機制，不斷激發內生動力，促使檢察官考核質效導向更加凸顯。

以業績考評機制為引領，指引檢察官工作方向。圍繞上級考核要求，制定《檢察官業績考評工作實施細則》，設置考評得分由辦案基礎得分、重點業務指標得分和本地化得分等3部分組成，引導檢察官加強案件把控能力，優化重點業務指標，提升辦案效果。

以數據運用機制為助推，拓寬檢察官工作思路。自主研發“業務數據智能分析研判系統”，將競爭性指標分解到每位檢察官，層層細化工作任務，逐級夯實責任，調動攻堅核心數據的針對性和能動性。利用智能分析系統，實時統計各員額檢察官辦案數量、辦案結構及核心業務指標貢獻率，及時研判分析優勢成績、問題短板，確保工作有序推進。

以業務融合機制為載體，打造檢察官工作模式。堅持一體履職、部門聯動，對涉及跨部門疑難復雜案件，組織多部門檢察官召開聯席會，群策群力形成合力。完善業務融合工作機制，將辦案線索移送情況納入員額檢察官業績考評，督促履行業務融合職責。

以激勵獎懲機制為抓手，激發檢察官工作活力。注重考評結果運用，與檢察官業績獎金、評先評優、職務晉升掛鉤，共評出6名優秀檢察官。通過完善規范檢察官業績考評機制，形成了科學高效的檢察業務管理體系，有力推動檢察隊伍專業化建設。

“我院通過不斷健全完善檢察人員考核機制，讓考核引領檢察官辦案求極致，用更優履職滿足人民群眾更高要求，切實以高素質專業化隊伍推進檢察工作現代化。”該院黨組書記、檢察長李保忠表示。