駐馬店網訊（記者 牛云強 通訊員 滕冬喜 胡中鋒）近日，市保安服務有限公司押運分公司根據公司年度工作計劃安排，組織押運骨干隊伍在退役軍人就業創業實習實訓孵化基地開展骨干培訓工作。此次骨干培訓分四批進行，每期四天。

開訓前，押運分公司經理魏永鑫進行了開訓動員，并以《強化責任心，提升執行力》為課題進行了授課。培訓期間，教導員陳新，副經理楊新正、李威、鄭迎利及各部門主任等分別進行了理論授課。此次骨干培訓緊貼押運工作實際，培訓內容安排豐富、全面，各理論授課教員授課深入淺出，通俗易懂。　　　　

在骨干培訓工作中，培訓教導組精心謀劃，合理安排培訓課程，以理論和實踐相結合，讓參加培訓的人員相互切磋交流，共同學習，共同進步，共同提高。在“四會教學法”學習研討中，參訓隊員們認真學習，刻苦訓練，積極背誦科目教案，在學習培訓中“比、學、趕、幫、超”氛圍濃厚。各參訓人員不甘落后，勇于爭先，訓練場上到處呈現一片朗朗的讀書聲和嘹亮的口號聲，充分展現了押運隊伍超強的紀律觀念、組織觀念和良好的精神風貌。 　　為做好此次骨干培訓工作，中行押運中隊組織車長及管理人員召開隊伍會，認真傳達學習分公司下發的《2023年度押運骨干培訓方案》文件相關內容，對中隊每批次參加培訓的車長骨干人員提出要求，并在骨干隊伍中做好培訓前的宣傳教育工作。同時，為提高中隊骨干培訓人員的參訓熱情，中隊把此次骨干培訓工作與形象作風建設年活動進行有機結合，對培訓工作中表現積極，考核驗收成績突出的車長骨干在班組量化考評工作上進行加分，進一步提高中隊骨干人員參訓的積極性，不斷提升車長骨干的素質與能力。

通過此次骨干隊伍培訓活動的開展，不僅錘煉了隊伍，增強了素質，提升了形象，也進一步加強了押運隊伍的規范化管理，為確保押運工作安全、高效運營打下了堅實的基礎。