駐馬店網訊（記者 張新理 姚 晶）“我也要向蘇大師看齊，當大工匠。我相信只要肯鉆研，多琢磨，就一定有收獲。”10月21日，在河南藍翎環科防水材料有限公司（以下簡稱藍翎環科）技能培訓交流會上，新職工馬瑞環表達了努力提升技能爭當工匠的決心和信心。

馬瑞環的想法源于藍翎環科大力培育工匠精神、人人爭當工匠的濃厚氛圍，他所說的蘇大師，是該公司獲評駐馬店市“天中工匠”的一線職工蘇懷武，也是大家爭著看齊學習的榜樣之一。

近年來，該公司連續開展爭當勞動模范、爭做崗位標兵等技術比武活動，越來越多的一線職工成長起來，成為技術骨干，蘇懷武、李翔先后被評為駐馬店市“天中工匠”。通過勞動競賽、技術比武得了實惠，職工們的干勁更足了，企業也實現了高質量發展。與此同時，藍翎環科強有力推進產業工人隊伍建設改革，職工隊伍素質得到大幅提升，實現了讓“每一個防水工都變成高素質人才，叫響‘平輿防水’品牌”的目標。

“以賽代練增強了職工的創新意識，也讓每一個人在濃厚的比學趕超氛圍中提高了專業技術水平。”藍翎環科工會主席高威說，工會征求職工意見和建議，根據職工需求設置競賽項目，貼近一線崗位扎實開展技術比武，進一步推動了更多工人由“工”到“匠”的轉型。

為培養更多工匠人才，該公司專門成立平輿金藍領職業培訓學校，每年對防水工人進行集中培訓，考核合格的職工可以分別獲得防水工初、中、高三級證書。至目前，累計有1108人擁有證書，獲得上崗資格。依托黃淮學院土木工程省級一流專業、省防水材料生產及實施技術國際聯合實驗室等資源和技術優勢，藍翎環科與黃淮學院聯合開辦防水材料與工程產業學院，首批防水材料與工程專業35名本科生正在培養中。

“每一名職工都是企業最寶貴的財富，提升職工職業技能就是增強企業競爭力的核心。”藍翎環科董事長李宏偉說，公司建立健全有關促進職工學習成才的激勵機制，通過搭建展示才智的平臺，開展有針對性的技能培訓、工匠培養和創新能力提升，進一步激發了職工鉆研技術、爭當工匠的熱情，讓企業進一步擁有了可持續發展的創新動力和人才支撐。