駐馬店網訊 （通訊員 袁志剛）在深入加強紀律作風建設，金橋派出所嚴格以“改進工作作風、密切聯系群眾”為出發點，以“加強紀律作風、促進工作落實”為總要求，強化五項舉措，狠抓作風建設，使公安隊伍作風得到明顯轉變，各項公安工作扎實有效開展。

一是加強制度建設，堅持從嚴治警。按照精細化管理要求，針對隊伍管理中出現的問題，堅持“嚴”字當頭，制定了多項內部管理制度，做到用制度管理人、約束人，切實提高制度的執行力和約束力，不斷增強民警遵章守法的自覺性，確保隊伍安全穩定。

二是強化責任落實，解決突出問題。金橋派出所結合黨“不忘初心 牢記使命”實踐活動,在全體公安民警中開展紀律作風集中教育整頓活動，把作風建設作為重點工作考核指標，嚴格落實“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”責任制，由所一把手負總責，親自抓，分管領導對口抓，靠前抓，大隊領導具體抓、抓具體，層層落實責任，做到各司其職，各負其責，嚴管“人、車、槍、酒”，嚴治“庸、懶、散、松”，確保作風建設不走過場。

三是領導率先垂范，樹立良好警風。將省廳、市局紀律作風教育活動相關規定下發各單位進行學習，要求中層以上領導干部帶頭學習，帶頭作為，率先垂范，叫響“向我看齊”、“從我做起”的口號，為基層做表率，為民警做表率，以自身良好作風帶出良好警風。

四是嚴格督導檢查，促進工作落實。所警務綜合室對各單位值班備勤、規范執法、文明執勤等工作進行督導檢查，重點檢查上下班、著裝、內務管理、接待群眾、警車管理、接處警、執法不作為等問題，同時，對各單位民警及輔警上下班及值班備勤情況進行暗訪督察，凡發現遲到、早退、脫崗、漏崗的在全局進行通報，并納入單位年終績效考評。

五是加大宣傳力度，營造輿論氛圍。充分發揮輿論導向作用，通過新聞媒體、局域網、工作簡報等形式，廣泛宣傳公安機關在作風建設中的新舉措，新成效，進一步完善績效考核和獎懲辦法，充分調動民警工作的積極性、主動性、創造性，大力培養身邊的先進典型，營造風清氣正，爭先創優的良好氛圍。