企業有溫度 員工有干勁

——駐馬店移動上蔡分公司“微關愛”匯聚正能量活動側記

記者 吳勇峰

用心去關懷，幸福來敲門。今年以來，駐馬店移動上蔡分公司將工會活動做深做細，打造“微關愛”品牌，從細節入手打動人、感染人，持續提升員工的幸福感和凝聚力，帶動整體業績提升。2019年，上蔡分公司績效考核較上年提升5個位次，“微關愛”活動好評率100%。

文化的力量是無窮盡的。駐馬店移動上蔡分公司十分注重文化的持續引領作用，為員工做好榜樣，以“潤物細無聲”的效應形成“微關愛”的魅力。上蔡分公司領導著力解決疑難問題，將長期遺留的無法進駐寬帶的小區作為攻堅對象，持續解決了20個疑難小區，基本實現了縣城成熟小區寬帶全覆蓋，既解決了實際問題，又讓員工看到了公司攻堅克難的決心和毅力。上蔡分公司制定了基層服務“六不讓”工作制度，嚴格首問負責制，履行上級責任制，實行限時辦結制，堅持直面問題“不回避”，落實基層問詢“零障礙”，做到統籌梳理“明主次”，既提升了基層服務的效率，又潛移默化溫暖基層人員的心。

隨著社會需求的不斷變化，上蔡分公司由統一購置工會慰問品的傳統方式轉變為滿足員工差異化需求。該分公司工會從細節著眼面向員工征集微心愿，讓員工打開心扉許下自己真實的愿望，有的是一本想了很久的書、有的是一套孩子喜歡的佩奇、有的是一個簡單的生日會等。活動期間，公司共收集微心愿70多個，篩選后由公司工會認領并統一進行心愿禮品采購，幫助員工完成微心愿。

愿有歲月可回首，且以情深共白頭。七夕佳節，上蔡分公司為廣大員工送上了巧克力和深情別致的祝福。細膩的關懷、溫情的話語，勾起了員工與公司相伴的美好回憶，周末還組織開展“幸福1＋1七夕親子觀影活動”，讓員工與家人、孩子以觀看電影的方式共享甜蜜。

與此同時，上蔡分公司還關注堅守崗位不能參加工會活動的一線員工。在元宵節、端午節等傳統節日，上蔡分公司工會領導深入一線，為堅守崗位的員工送去了節日問候和禮品，堅持工會活動一個都不能少。

上蔡分公司堅持“五必訪”，即員工生病住院時必訪、生育時必訪、婚喪喜事必訪、離退休時必訪、遇到重大困難時必訪。今年上半年，上蔡分公司共走訪慰問員工10人次。每逢重大節日，公司管理層都會慰問一線員工，冬送溫暖、夏送清涼、平時送關愛，將企業的關愛送到他們身邊，營造“在風雪時與你同行，在坎坷時相伴左右”的濃厚氛圍，不斷提高員工歸屬感和幸福感。

關愛員工無止境，細微之處顯真情。上蔡分公司系列“微關愛”活動切實發揮了工會聯系員工的橋梁紐帶作用，營造了關心關愛員工的良好氛圍。該分公司負責人表示，下一步將持續從細節、實處、文化著手，讓關愛活動更貼近需求、更受喜愛，將“微關愛”品牌越擦越亮，為企業發展凝聚更多的活力。