平輿縣國稅局績效管理成為激發(fā)隊伍活力“新引擎”

本報訊 （記者 王新軍 通訊員 岳新旺 夏青峰）近年來，平輿縣國稅局以5.0版績效指標為依據(jù)，以崗位職責為核心，提出了“以績效管理為總抓手，促進各項工作上新臺階”的工作要求，科學制定組織績效和個人績效指標體系及制度辦法，找準工作中的重點、難點，打造亮點，以績效管理“新引擎”激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，形成共同抓落實、齊心抓質(zhì)效的“動車效應”。

建好“三套賬”，規(guī)范日常管理。該局績效辦建立單位績效總賬、機關科室建立部門績效分類賬、個人建立績效明細賬，實現(xiàn)各項指標落實有抓手，形成“事事有人做、人人有事做”的工作氛圍。把握“三個點”，實施科學考評。以科學考評為出發(fā)點，調(diào)動全員工作激情；以落實指標為著力點，促進工作有序推進；以統(tǒng)籌兼顧為關鍵點，推動整體工作全面開展。做到“三個實”，促進工作開展。指標設置注重切合實際，措施制定注重合理實用，指標落實注重突出實效。在指標設置上，不定期根據(jù)工作調(diào)整對績效指標進行科學優(yōu)化，做到重點工作考細、考實，常規(guī)性工作少考、略考，避免了指標設置照抄照搬等情況。

為提升指標落實成效，該局還進一步加大了績效管理與督查督辦的整合力度，通過績效管理提升督辦工作標準、要求和評價方法的科學化及規(guī)范化水平，同時通過督查督辦進一步加大績效任務的落實力度，從而統(tǒng)籌績效和督辦資源，形成合力，共同促進各項重點工作任務穩(wěn)步有序推進。

自實施績效管理以來，該局在納稅服務、稅收征管、文明創(chuàng)建等方面都取得了優(yōu)異的成績，連續(xù)三年被評為全縣責任目標綜合考評先進單位，逐步形成了勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。