作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，央企一季度交上了一份漂亮的“成績單”。國資委總會計師沈瑩在13日國新辦新聞發(fā)布會上表示，一季度中央企業(yè)累計實現(xiàn)利潤總額3120億元，同比增長23.2%，3月當(dāng)月利潤總額達(dá)到歷史同期最好水平，102家中央企業(yè)中有99家盈利，81家企業(yè)增利，43家企業(yè)效益增幅超過10%，一些長期虧損的企業(yè)實現(xiàn)扭虧為盈。

值得注意的是，她同時透露了下一步央企改革重點，國資委將加快推動中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組，加快鋼鐵、煤炭、煤化工等業(yè)務(wù)的專業(yè)化整合。

“一季度中央企業(yè)累計實現(xiàn)凈利潤2264.2億元，同比增長26.5%，其中歸屬于母公司所有者的凈利潤1202.7億元,同比增長24.6%。”沈瑩告訴記者，其中，石油石化、鋼鐵、有色、煤炭等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)效益逐步回升，先進(jìn)制造業(yè)、醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等行業(yè)效益貢獻(xiàn)穩(wěn)步提升。

在她看來，央企利潤大幅回升，一是抓住了大宗商品市場回調(diào)的有利機(jī)遇，加大生產(chǎn)組織力度。中央企業(yè)搶抓市場機(jī)遇，在價格回升的時候，加大排產(chǎn)力度，提高生產(chǎn)負(fù)荷，抓住市場的窗口期，提高產(chǎn)銷量。二是得益于加大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革力度，特別是鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能工作，在2016年取得了很好的進(jìn)展，化解鋼鐵過剩產(chǎn)能1019萬噸，化解煤炭過剩產(chǎn)能3497萬噸，均超額完成年度任務(wù)，提高了先進(jìn)產(chǎn)能的利用效率，穩(wěn)定了市場局面，促進(jìn)了行業(yè)健康發(fā)展。

“改革積極成效已經(jīng)顯現(xiàn)，特別是積極開展重組和調(diào)整工作，提高了存量資源的配置效率，也是央企利潤回升非常重要的原因。”沈瑩說。她進(jìn)一步表示，去年寶鋼和武鋼進(jìn)行重組，成立了寶武集團(tuán)，新集團(tuán)成立以后可以減少重復(fù)建設(shè)，同時也減少了管理成本，提高了效率；再比如，煤炭行業(yè)去年調(diào)整力度也很大，成立了煤炭資源整合平臺，已經(jīng)取得了很好的成效。

據(jù)了解，2016年尤其是下半年以來，央企間重組整合案例紛至沓來。繼7月11日，中國港中旅集團(tuán)公司與中國國旅集團(tuán)有限公司發(fā)布公告稱實施戰(zhàn)略重組之后，7月13日，國資委罕見做“加法”組建中國航空發(fā)動機(jī)集團(tuán)；7月15日，中糧集團(tuán)有限公司與中國中紡集團(tuán)公司實施戰(zhàn)略重組；8月22日，中國建筑材料集團(tuán)有限公司與中國中材集團(tuán)公司實施重組；9月22日，寶鋼集團(tuán)有限公司與武漢鋼鐵(集團(tuán))公司實施重組；11月23日，中國儲備糧管理總公司與中國儲備棉管理總公司實施重組；除此之外，11月10日，中國恒天與中國機(jī)械工業(yè)集團(tuán)有限公司簽署重組協(xié)議，中國恒天整體產(chǎn)權(quán)將無償劃轉(zhuǎn)進(jìn)入國機(jī)集團(tuán)。截至目前，由國資委直接監(jiān)管的中央企業(yè)數(shù)量已經(jīng)降至102家。

沈瑩坦言，下一步央企經(jīng)營仍面臨著很多不確定和不穩(wěn)定因素，下一步效益增速可能有所放緩。一是國際市場不確定性較大，國際政治動蕩加劇、貿(mào)易摩擦增多，匯率、大宗商品價格等波動加大，生產(chǎn)成本和融資成本上升壓力較大。二是中央企業(yè)解決歷史遺留問題、化解過剩產(chǎn)能、處置“僵尸企業(yè)”等方面改革成本支出壓力增大。三是受電煤價格上漲、火電上網(wǎng)價格下調(diào)以及市場化直供電增加等因素影響，煤電企業(yè)效益大幅下滑、虧損加劇。她表示，下一步國資委和央企將進(jìn)一步深入開展降本增效工作，加大處置“僵尸企業(yè)”的工作力度，做好化解過剩產(chǎn)能工作，同時做好壓縮管理層級、減少法人單位工作，深化體制機(jī)制改革，努力保持好穩(wěn)中向好態(tài)勢。

她同時表示，下一步國企改革將提速，進(jìn)一步落實中央企業(yè)功能界定與分類方案及配套措施，深入推進(jìn)公司制、股份制和混合所有制改革。加快完善創(chuàng)新體制機(jī)制，繼續(xù)深化企業(yè)內(nèi)部三項制度改革，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)理層成員市場化選聘和職業(yè)經(jīng)理人試點，同時加快推動中央企業(yè)戰(zhàn)略性重組，加快鋼鐵、煤炭、煤化工等業(yè)務(wù)的專業(yè)化整合。