本報訊 （通訊員 張 猛）日前，全市國有企業改革工作推進會召開后，市國資委高度重視，主動采取得力措施抓好落實。

加強組織領導。市國資委班子成員建立了企業改制工作責任制，每人分包若干家企業，及時召開11戶企業改制負責人會議，安排下一步具體工作。督促改制企業盡快成立由主要負責人為組長的改制工作領導小組，抽調財務、人事和辦公室等相關人員組成清產核資、職工安置補償和綜合宣傳等小組，分別做好協助中介機構清產核資審計，制訂職工安置補償方案。創新工作方法。按照市委、市政府的指示要求，認真組織調研，根據不同企業情況確定不同的工作方法，確保改制工作積極穩步推進。11戶企業中5戶采取“國有資產（土地）政府收儲、改制資金市財政解決、職工安置補償和企業注銷”的改制形式，1戶由市投資集團公司進行重組改制、保留資質、收回資產和解決職工安置補償資金。抓好具體工作。對于政府收儲企業，要做好清產核資審計、實物資產清查登記，收集整理好土地、房產等權屬證明。對于資產整體出讓的企業，資產處置和職工安置同步進行。土地和地上附屬物由國土部門一并掛牌整體出讓，企業抓緊和規劃、國土部門對接下一步工作。突出工作重點。把職工安置補償作為工作重點，堅持公開透明原則，凡涉及職工的各項安置補償費用都要張榜公布，接受職工監督。認真做好職工個人檔案清理，深入做好社會保險費用和企業內部算賬工作。職工安置補償方案要經職工大會討論通過，并按程序報批。把握時間節點。改制工作政策性強、業務性強、時間緊和任務重，市國資委按照改制計劃，督促改制企業都要按照工作進度和時間節點抓緊推進，按時完成，不要因為某個環節而影響下一個階段的工作。嚴格按照駐政［2015］4號文件規定執行，改制企業遇到問題及時和分包督導聯絡人、市國有企業改革辦公室對接，市國資委要在第一時間反饋改制企業提出的問題，穩步推進今年國有企業改制任務。⑧9