駐馬店網訊（通訊員 韓旭）為進一步發揮總行級思想文化宣傳點的作用，最大限度凝聚正能量，工行駐馬店分行持續加強企業文化建設，促進員工隊伍和諧共進，為新常態下轉型發展做好基礎工作。

該行在前期開展問卷調查的基礎上，初步確定培訓內容包括心理健康、情緒管理等8個版塊，授課老師均為國家認證的二級以上心理咨詢師，國內知名心理學家及國家級傳統文化學者也在授課講師名單內。為員工建立個人心理健康檔案，尤其是重點崗位員工和家庭困難及特殊情況的員工。開通員工心理咨詢渠道。行內與行外相結合，該行為員工搭建心理咨詢平臺，讓員工在遇到問題時，可以得到及時回應和診治，以此打好員工心理基礎。

該行持續開展服務明星、內控執行標兵、黨員示范崗、營銷先進個人、營銷突出貢獻個人等的評選工作，對于各類先進人員在全行進行通報表揚，同時在分行文化展板進行展示，行長送鮮花、送書籍、合影等多種形式，努力在全行營造積極向上向優秀典范學習的良好氛圍，以此凝心聚力，重點提高員工執行力和工作積極性，帶動各項業務快速發展。

該行不斷完善職工工作環境，持續開展特困員工救助活動。持續開展夏季“送清涼”，員工生日送蛋糕，員工病困“送溫暖”的“三送”活動。在充分利用郵件、網訊、簡報、文化長廊、外圍展板等渠道進行文化傳播、傳遞發展“正能量”的同時，在該行“快樂工作”和“精彩生活”兩個微信群的基礎上，陸續建立了多個不同類型的微信群，融e聯群，增進廣大員工之間的交流，促進各項工作的開展。