李波

日前，一位領導講到如何面對當前困難時，語重心長地說：“說一千道一萬，不如實干。上級政策落到縣區基層，歸根到底就是一個干字。不干，再好的規劃設想也是空中樓閣，黨員干部要做實干家，莫為‘官察家’。”

此話講得好。

當前，我國正處于全面建成小康社會的決勝階段，也是“十三五”規劃的開局之年。但隨著從嚴治黨的深入，有些黨員干部只想當“太平官”，滋生了“為官不為”思想。這類人引起人民群眾的強烈不滿，使真正干事的干部無所適從，貽誤了改革攻堅和事業發展的大局，其危害之大、影響之壞，不可掉以輕心。因此，決不能等閑視之、等閑待之。

工作和事業是干出來的，不是吹出來的，更不是琢磨人琢磨出來的。各級黨組織要加強黨員干部的政治思想教育，進一步完善干部考評機制，樹立正確的用人導向，調動干部干事的積極性，提升工作精氣神。特別要為務實擔當的干部撐腰壯膽、鼓勁打氣，為擔當者擔當，確保有為者有位，不為者挪位，不廉者丟位，才能使“為官不為”現象得到最大限度的遏制。