李丹丹

廣大勞動者是企業和社會財富的創造者，廣大農民工是城市文明的建設者。每逢年終歲尾，出門在外辛苦一年的農民工希望能如數拿到自己應得的那份工資，能夠跟分別的家人團圓。然而，“農民工工資拖欠”總成為不少人的“心頭病”。去除拖欠農民工工資這一頑疾，維護好廣大農民工的合法權益，是穩定勞動關系、打造和諧用工環境、維護社會穩定和諧的一項重要的民心工程、民生工程，是彰顯社會公平正義的應有之義，更是各級政府應切實擔起的責任。眼下，各級人社和勞動保障部門正在積極開展農民工工資支付情況專項檢查，多部門聯動督查農民工工資支付情況，合力解決拖欠農民工工資問題，致力于有效維護農民工勞動報酬權益。

按時足額支付農民工的勞動工資，用工單位責無旁貸。要增強用工單位依法用工意識，通過開展日常監察指導用工單位簽訂勞動合同，規范用工行為，提高依法用工和按時足額發放農民工工資的自覺性，加大對拖欠者的懲處力度，從而維護農民工合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。

要加強維權宣傳，暢通維權渠道，教育和引導勞動者提高自我法律保護意識，學法知法用法，依靠法律武器維護自身的合法權益。同時，有關職能部門要暢通維權渠道，開展全過程、跟進式的農民工維權服務，使農民工維權有去處、解決拖欠工資有幫手。

治理拖欠農民工工資問題要深入探索研究治本之策，實現制度層面的持續發力以及職能部門的強勢介入。要健全完善法律制度，嚴格法律程序，堅決依法懲處拖欠農民工工資行為，讓法律成為勞動者權益的守護神。同時，要著眼長遠，完善監管，強化勞動部門與各行業主管部門的監管力度，規范農民工用工管理制度，提高清欠案件快速處置能力，強力打擊各種違法違規行為，把對農民工工資支付情況的監督檢查日常化、制度化，確保農民工工資權益得到常態化有效保護。