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任職疲勞

2015-09-14 08:34 來源: 駐馬店網 責任編輯:lyx
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摘要:任職疲勞 □朱慧卿 記者近日在河北省采訪,聽到一些地方的工作人員反映,他們單位的某些領導自認為在一個崗位上干了多年,也有一定成績,但沒能得到調動升遷,為此顯出&ldq

任職疲勞

 

□朱慧卿

 

記者近日在河北省采訪,聽到一些地方的工作人員反映,他們單位的某些領導自認為在一個崗位上干了多年,也有一定成績,但沒能得到調動升遷,為此顯出“任職疲勞”,沒心思帶領大家好好工作,這種狀態讓不少同志頗有看法。

“為官避事平生恥。”為官一任、造福一方,這是領導干部履職盡責的基本要求。既然身在工作崗位,就要保持服務為民的干勁熱情,保持奮發有為的精神狀態。不能自認為任職時間久了,沒有新鮮感了,或是所謂的“看不到上升空間”就得過且過。這種“任職疲勞”,一定程度上正是責任擔當意識弱化、工作作風輕浮的表現。

 

責任編輯:lyx

(原標題:駐馬店網)

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