馬若虎

　　在中央全面深化改革領導小組第十四次會議上，習近平總書記強調，“領導干部是否做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，全面深化改革是一個重要檢驗。要把‘三嚴三實’要求貫穿改革全過程，引導廣大黨員、干部特別是領導干部大力弘揚實事求是、求真務實精神，理解改革要實，謀劃改革要實，落實改革也要實，既當改革的促進派，又當改革的實干家”。

　　遵照總書記要求，踐行“三嚴三實”，是完成各項改革重任的根本保證。當前，改革進入攻堅期和深水區，我們黨面對的改革發展穩定任務之重前所未有、矛盾風險挑戰之多前所未有。要承擔重任，必須要有“鐵肩”，千磨萬擊還堅勁；要沖破阻礙，必須要有“鐵肩”，任爾東西南北風。

　　打造落實改革重任的“鐵肩”，靠的正是所有黨員和領導干部合力而為，這更凸顯了“三嚴三實”專題教育的重要意義。而具體到每個人，“三嚴三實”是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。

　　所謂謀事在人，做好黨員和領導干部隊伍建設與管理，是抓改革、促發展的關鍵因素。從領會到執行，每一個環節都大意不得；從中央到地方，每一級都不容拖延。然而“不嚴不實”的問題仍普遍存在，正如《求是》雜志中一篇文章提到的，個別領導干部為官不為、不敢擔當，公私不分、濫用職權，做人不實、弄虛作假等。

　　世間事，做于細，成于嚴。只有要求自己嚴格，才能對人對事嚴格；只有規范使用權力，才能將“好鋼用在刀刃上”；只有嚴守紀律法規，才能擁有做事的資本。“嚴”字當頭，就好比有一把“利劍”時刻懸在頭頂，任何導致改革無法深入開展，甚至蠶食改革紅利的行為都將受到嚴懲。“嚴”字當頭，更能使領導干部擁有促進改革的勇氣，從而敢于向阻撓改革的行為叫板，向不作為說不。

　　不為永遠干不成，不實永遠干不好。一個簡單的例子是地基打不實，材料固定不實，建筑物就有坍塌的風險。改革需要實干家，空談只會誤國。實干在于不折不扣地執行每一項決策部署，在于實事求是地指出問題，在于總結匯報時不欺上瞞下，不搞浮夸之風。改革允許出錯，但不允許延誤；一些小問題不能被及時發現和改正，就有可能造成不可挽回的損失。

　　通過改革，能檢驗領導干部是否踐行了“三嚴三實”。而在“三嚴三實”專題教育的開展中，也能促進改革，檢驗改革成效。用“三嚴三實”打造落實改革重任的“鐵肩”，為改革貢獻力量，也是為“三嚴三實”固本培元。