王樹恒  

自中共中央頒布“八項規定”后，近一段時間，各地如省、市、縣先后出臺一系列轉變作風的規定，并召開了加強司法作風建設的專門會議進行了部署，作風是不是就自然而然轉變了呢？雖然變了，但還仍不盡人如意。作風的轉變，不僅要真正落實有關規定和意見，最終還要要落到實干上。

實干，要從小事做起。現實中許多同志總想干些轟轟烈烈、有影響的“大事”，對擺在眼前的許多小事不屑一顧，說到底是擺花架子、做表面文章，是圖虛功、謀虛名。事實上，許多情況下就是因為一些“小事”沒有抓好，而發生了大問題。比如一個案件的當事人，因為裁判文書的一個錯別字上訪申訴，法院在糾錯時，裁定書又出了錯別字，導致了網絡媒體的炒作，嚴重損害了法院的形象。一個錯別字確屬小事，但由于工作不認真細致，產生了損害法院形象的大問題。

實干，要從自身做起。有些同志總喜歡部署工作，要求別人應該怎么做、如何干，提了很多要求，也制定了許多措施，而自己卻不去付諸行動，結果也就可想而知。光說不練，事肯定干不好；要求別人，自然也不會有人聽，工作上不去那是當然的。

實干、從當事人最關心的事做起。人民法院的中心工作就是審判工作，當事人最關心的事就是法院如何保護他們的合法權益。當前存在的諸如對當事人冷、橫、硬、煩等司法作風方面的問題，已經導致了部分當事人對法院裁判公正的懷疑，影響了法院的公信力。因此，積極回應當事人的需求，把當事人滿意不滿意作為衡量工作成效的標準，當事人關注哪些問題，我們就先解決什么問題，已是擺在我們面前急需解決的作風問題。解決這些問題，就要像張立勇院長在省法院工作會議暨反腐倡廉工作會議上要求的那樣，像對待自己的親人一樣，真心實意地幫助每一起案件的當事人，善于用群眾認同的方法解決糾紛，用群眾接受的語言解釋法律，讓老百姓感受到司法的公正和溫暖，不斷增強法院公信力，提高人民群眾的滿意度。我們要樹立一種理念：最好的工作作風，就是踏踏實實干事。