□陳聯科

春節過后，隨著經濟回暖，無論沿海還是內陸地區，都出現缺工現象，其中東南沿海最嚴重。估計珠江三角一帶勞工缺少200萬至300萬人，其中廣州用工缺口約15萬人，深圳缺口80萬余人（2月22日《南方都市報》）。

和持續多年的民工潮相比，“用工荒”是最近幾年出現的新現象。今年的“用工荒”有出口訂單恢復增長、企業紛紛擴大生產的直接原因。但從“用工荒”的出現以及發展趨向看，它有更深層次的原因，與中國發展模式的結構瓶頸甚至財富分配的調整都有莫大關聯。

人不好招了，原因其實也簡單。幾十年了，中國的各種經濟指標都在增長，但沿海出口型企業普通工人的工資基本沒有多大變化。與此同時，都市生活的成本日益增大。富裕了的沿海城市居民、企業主和來自內地的普通工人之間的財富與生活鴻溝日益擴大。當打工者認識到沿海不再是改變自己命運的財富夢想之地時，“用工荒”現象也就自然產生了。

短短幾十年里，中國建立了一個依托世界貿易、面向全球市場的出口加工型經濟結構，支撐它的就是似乎取之不盡、用之不竭的低廉勞動力優勢。這種優勢之所以存在，一方面是因為中國人口多的現實，另一方面也因為國人易于滿足、吃苦耐勞的民族特性，還有打工者對自身權益認識不足的原因。

不管怎么說，靠著低廉的勞動力優勢，再加上其他有利條件，我們積累了巨大的財富，迅速崛起為世界主要經濟體。如今，這種模式遭受了挑戰，“用工荒”也算是對這種發展模式的一個回應。

作為一種經濟現象，“用工荒”的出現打破了中國廉價勞動力優勢可以永遠持續的神話，也將促使那些沿海勞動密集型企業改變在國內一味壓榨本國勞動力、在國際上壓縮自己利潤空間的生產模式。同時，“用工荒”也會促使企業提高工人工資和福利，使得整個社會正視幾十年大發展中被忽視了的人群的正當權益，正視不同群體之間巨大、不合理的收入差異。

中國的崛起不能只依賴沿海地區，沿海地區也不能只把自己變成世界的加工廠。“用工荒”是民工潮的一個反向運動。從經濟領域看，它提醒我們：產業升級和結構調整時不我待；從社會生活領域看，它會把我們從“為了發展而發展”中解放出來，促進勞動者對自身權益的認識，從而營造一個更加和諧發展、繁榮共享的社會環境。