千方百計推動高校畢業生高質量充分就業
摘要：另一方面，對于遭遇就業欺詐的畢業生，要及時幫助他們向有關部門反映，采取多種方式降低損失，切實維護畢業生合法就業權益。從長遠看，促進高質量充分就業，需要以供需適配為導向動態調整高等教育專業和資源結構布局。
□ 王 鵬
高校畢業生是黨和國家寶貴的人才資源，高校畢業生就業工作是高等教育與經濟社會發展需求的有效連接點。促進高校畢業生高質量充分就業，不僅關乎當下，更利于長遠。
近期，中辦、國辦印發《關于加快構建普通高等學校畢業生高質量就業服務體系的意見》，對促進高校畢業生高質量充分就業工作作出部署；各有關部門和各地各高校堅持統籌部署、提前謀劃，推出一系列務實舉措，為促進高校畢業生高質量充分就業奠定基礎。
崗位資源是就業的生命線。挖潛開拓就業崗位、提升招聘活動實效，是畢業生就業工作的重中之重。各高校應繼續匯聚崗位資源，注重結合學校專業特色、畢業生求職意愿等情況，促進人才供需對接，提升崗位精準性、適配性。各有關部門應注重激發企業吸納畢業生的積極性和主動性，充分發揮政策性崗位吸納作用，積極拓寬基層就業空間，努力為畢業生創造更多就業機會。
織密就業服務網，還在于為重點群體提供精準服務、兜牢就業底線。脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭、殘疾人等困難畢業生群體，需要更暖心的就業服務。相關部門和各高校應通過建立幫扶工作臺賬、開展結對幫扶等有力措施，提供更精準的就業指導，讓他們得以盡早落實去向。
跟蹤幫扶和不斷線服務是推動畢業生高質量充分就業的應有之義。一方面，教育、人社等部門須做好校園招聘和社會招聘的接續工作；另一方面，對于遭遇就業欺詐的畢業生，要及時幫助他們向有關部門反映，采取多種方式降低損失，切實維護畢業生合法就業權益。
從長遠看，促進高質量充分就業，需要以供需適配為導向動態調整高等教育專業和資源結構布局。接下來，相關部門應抓好意見的落實，推進國家戰略人才需求分析會商，開展人才供需關系前瞻性分析，定期發布急需學科專業引導發展清單。各高校則應不斷優化調整學科專業設置，根據科技發展、國家戰略動態及時對接轉換、更新人才培養方案。
（新華社北京6月9日電）
責任編輯：徐明霞
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