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賀一平:用家政服務(wù)技能培訓(xùn)助婦女就業(yè)

2025-03-27 14:52 來源: 駐馬店網(wǎng) 責(zé)任編輯:梅雅平
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摘要:合同簽訂后,賀一平從培訓(xùn)過的學(xué)員中選拔,重點對她們進(jìn)行藥物管理、協(xié)助進(jìn)食、排泄護(hù)理等技能培訓(xùn)。10年來,賀一平帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊舉辦職業(yè)家政培訓(xùn)班400多期,培訓(xùn)家政服務(wù)人員4萬多名,培訓(xùn)合格率90%以上,培訓(xùn)后的學(xué)員就業(yè)率達(dá)80%。

記者 房滿地

她開展家政服務(wù)技能培訓(xùn),帶領(lǐng)留守在家的農(nóng)村女性開啟就業(yè)之門,靠一技之長增收致富,她就是賀一平。

賀一平,女,1985年8月出生,汝南縣三橋鎮(zhèn)人。2016年,賀一平建立汝南縣雪絨花家政服務(wù)有限公司,2022年,創(chuàng)辦汝南縣雪絨花職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校。經(jīng)過學(xué)校培訓(xùn),持證外出就業(yè)的女性足跡遍布全國30多個大中城市,人均月收入6000元以上。

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賀一平在培訓(xùn)班上授課。

賀一平先后榮獲“中國好人”“河南省農(nóng)村青年致富帶頭人”“2020年度河南省社會扶貧先進(jìn)個人”“天中最美母親”“河南省技術(shù)能手”“河南省巾幗建功標(biāo)兵”“駐馬店市三八紅旗手”等稱號。

進(jìn)入家政行業(yè)

2003年,賀一平幼師畢業(yè)參加工作,后經(jīng)人介紹,和商繼臣結(jié)婚。賀一平的公公早年病故,婆婆帶著兩個兒子艱難度日。為了生計,婆婆在街頭做小買賣,一日三餐非常不規(guī)律,餓了就抓把白糖就著開水充饑,久而久之,患上了嚴(yán)重的糖尿病,需要每天打胰島素。

婚后,賀一平和丈夫面臨著照顧生病的母親和供弟弟上大學(xué)的重任。為了撐起這個家,賀一平辭掉自己喜愛的教師工作,和丈夫一起在三橋鎮(zhèn)租賃臨街商鋪開超市。夫妻倆吃苦耐勞、誠信經(jīng)營,生意越來越好。

在銷售母嬰用品時,賀一平了解到很多新手媽媽會遇到各種各樣的喂養(yǎng)難題,因此萌生了學(xué)習(xí)育兒知識的念頭。2014年9月,她先在鄭州參加了為期3個月的培訓(xùn),隨后輾轉(zhuǎn)北京、上海學(xué)習(xí)母嬰護(hù)理和育嬰知識,并于2015年考取了高級育嬰師證書。

這趟旅程還有一個意外收獲。賀一平看到很多女性學(xué)成后,從事家政服務(wù)工作,實現(xiàn)了增收致富。想到家鄉(xiāng)汝南縣有很多留守在家的中青年女性,渴望掌握一技之長走上致富路,她決定在家鄉(xiāng)開展家政服務(wù)技能培訓(xùn)。

開啟就業(yè)之門

2016年,汝南縣雪絨花家政服務(wù)有限公司成立。公司前期主要為縣城下崗職工提供培訓(xùn)、就業(yè)機會。取得不錯效果后,賀一平就想把業(yè)務(wù)拓展到農(nóng)村,幫助更多的留守女性和困難戶增加家庭收入。

在農(nóng)村開展家政服務(wù)技能培訓(xùn),賀一平面臨諸多困難,其中最大的困難是人的觀念問題。為了改變農(nóng)村普遍存在的做家政服務(wù)低人一等的傳統(tǒng)觀念,賀一平帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊奔赴汝南縣160多個行政村,宣講家政服務(wù)業(yè)發(fā)展前景。她還挑選了數(shù)十名靠做家政服務(wù)致富的母嬰護(hù)理師、育嬰師介紹致富經(jīng)驗。經(jīng)過大力宣傳,一些人才抱著試試看的態(tài)度參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)束后,留盆鎮(zhèn)大冀村困難戶王莉芳去鄭州做母嬰護(hù)理師,月收入近6000元;王崗鎮(zhèn)困難戶陳麗,應(yīng)聘到天津一月子會所工作,月收入7500元;天中酒業(yè)下崗職工藏紅在駐馬店市家政服務(wù)技能競賽中一舉奪冠,去北京做母嬰護(hù)理師,月薪1.8萬元,并獲“駐馬店市勞動模范”榮譽稱號……

消息不脛而走,越來越多的人參加培訓(xùn),走上了工作崗位。從賀一平的培訓(xùn)學(xué)校走出的學(xué)員牢牢占領(lǐng)了駐馬店家政服務(wù)市場,不少學(xué)員去北京、上海、廣州等地務(wù)工,在家政服務(wù)領(lǐng)域大放異彩。

探索新型培訓(xùn)方式

培訓(xùn)的目的是就業(yè)。賀一平不僅積極探索新型培訓(xùn)方式,而且密切關(guān)注市場需求,以崗定訓(xùn),保證學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)。

2020年,上海的一家公司主動聯(lián)系賀一平,希望她提供200名長期為老人服務(wù)的護(hù)工。合同簽訂后,賀一平從培訓(xùn)過的學(xué)員中選拔,重點對她們進(jìn)行藥物管理、協(xié)助進(jìn)食、排泄護(hù)理等技能培訓(xùn)。這些人員上崗后,以精湛的服務(wù)贏得了客戶高度贊揚,每人月工資均在1萬元以上。

10年來,賀一平帶領(lǐng)專業(yè)團(tuán)隊舉辦職業(yè)家政培訓(xùn)班400多期,培訓(xùn)家政服務(wù)人員4萬多名,培訓(xùn)合格率90%以上,培訓(xùn)后的學(xué)員就業(yè)率達(dá)80%。其中,為北京、上海、杭州等一線城市定向培訓(xùn)高級家政人員6000多名。面對成績,賀一平堅定地說:“我會在家政服務(wù)業(yè)繼續(xù)深耕,讓更多農(nóng)村女性出得來、靠得住、干得好。”

責(zé)任編輯:梅雅平

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