三十載大愛鋪就希望之路

——李全嶺與99名殘疾員工的故事 　　李全嶺在工作。

記者 劉金霞 房滿地 文/圖

近日，記者走進河南樂山電纜有限公司，生產車間內99名殘疾員工正用雙手編織著屬于自己的光明未來，而這份希望的播種者，正是該公司董事長李全嶺。從1992年創辦福利電線廠至今，他用33年的堅守，為殘疾人筑起了一座“避風港”，也讓“助殘”二字成為企業最溫暖的底色。

從2畝地到希望燈塔：33年的堅守與共生

李全嶺，1955年出生，高中畢業后在校辦工廠當倉庫保管員，接觸了電線生產并產生濃厚興趣。1992年，李全嶺接過政府劃撥的2畝地，創辦了駐馬店地區福利電線廠，20名員工中，6名是殘疾人。他立下誓言：“只要企業在，殘疾人的崗位就永不減少！”33年后，這片土地已擴展至56畝，年產值突破20億元，但殘疾員工比例始終超過三分之一。2025年，274名員工中有99名殘疾人，他們與現代化生產線共同成長，見證公司躋身“國家級專精特新‘小巨人’企業”之列。

“公司壯大，責任更要扛在肩上。”工廠改制為私營企業時，有人建議縮減“負擔”，李全嶺卻將幫扶殘疾人的承諾寫入公司章程。肢體殘疾的魯杰曾被南方多家企業拒之門外，在這里成了技術骨干；聾啞夫妻陳靜與丈夫一個操作電腦、一個搬運貨物，用無聲的默契撐起四口之家；智力障礙的楊志超每天哼著歌打掃食堂，逢年過節總是驕傲地給父親打電話讓他開車來拉自己的禮品……

量身定制溫暖：崗位是尊嚴，成家是團圓

每個殘疾員工都能找到“發光的位置”。李全嶺像一位大家長：肢體殘疾者做技術，聾啞人管倉庫，智力障礙者服務后勤。他更設立殘疾人服務辦公室，推出“年終分紅”“大愛基金”，每月額外發放補助，連員工家庭突發重病也能獲得數萬元救命錢。2011年，員工劉新華因心臟病手術費一籌莫展時，李全嶺送去8萬元捐款解了他的燃眉之急。

李全嶺的關懷不止于職場。員工付笑與楊姍姍互生情愫，卻羞于開口。李全嶺輾轉聯系雙方父母，從提親到婚禮全程張羅。2023年，這對新人抱著孩子回公司拜年時，李全嶺笑得比誰都欣慰。10多年牽線搭橋，12對殘疾員工在這里成家立業。“從前不敢想能結婚，現在連孩子都有了！”一名員工說。為給公司殘疾員工找對象，李全嶺更是對外承諾，凡是介紹對象成功者，一律給予1萬元獎勵。

為豐富殘疾人的業余生活，元宵燈會、K歌賽、運動會等活動接連不斷。王舉患有自閉癥譜系障礙，來到樂山電纜工作后，開始愿意和周圍人交流，還會在舉辦的活動中表演古箏彈奏。

大愛無疆：一盞燈照亮千萬盞燈

“助殘不是施舍，而是讓每個生命發光。”李全嶺將善行延伸向社會：向敬老院、兒童福利院捐款600萬元；疫情期間捐贈物資價值10萬元；幫扶24戶困難家庭，并捐建鄉村黨建辦公室。2022年，他完成“雙百”目標——安置100名殘疾人就業，幫助100個殘疾家庭增收。

33年風雨，青絲染霜。當年被拒之門外的魯杰，如今成了“河南省文明職工”；一度絕望的劉新華，仍在生產線上兢兢業業；聾啞夫妻的孩子喊著“李爺爺”撲進他懷里……公司門口的金色標語“河南樂山 我的靠山 我愛樂山 為廠奉獻”生動地詮釋了公司和員工之間的緊密關系。

99名殘疾員工用雙手創造價值，用笑容書寫尊嚴，而李全嶺，始終是那盞最早亮起的燈，照亮了他們的路，也點燃了社會的溫暖。