引進國內外知名人力資源服務機構、開展職業技能培訓、在省內上市融資的人力資源服務機構……這些，都有財政補貼。記者昨日獲悉，省人力資源和社會保障廳印發《河南省推進人力資源服務業高質量發展的若干措施》，對多項工作予以財政補貼等支持。

《措施》提出，鼓勵各地統籌利用現有資金渠道支持人力資源服務業發展，在人力資源服務產業園建設、機構培育、人才培養、人才引進、創新激勵、促就業活動等方面給予資金支持。鼓勵有條件的地方設立人力資源服務業發展資金。

落實就業創業政策。經營性人力資源服務機構為重點群體提供就業創業服務的，按規定享受就業創業服務補助；開展就業見習的，按規定給予就業見習補貼。具有培訓資質的人力資源服務機構開展職業技能培訓，符合職業技能培訓補貼相關條件的，按規定納入補貼類培訓范圍。

落實稅收優惠政策。落實支持人力資源服務業發展的稅收優惠政策，做好政策宣傳和納稅輔導。人力資源服務機構符合現行政策規定條件的，可享受小微企業財稅優惠等政策。鼓勵人力資源服務機構參評高新技術企業，符合相關標準被認定為高新技術企業的，可按規定享受相關稅收優惠政策。

加強人才隊伍建設。提升人力資源服務從業人員專業技能，支持從業人員參加職業培訓和職業技能評價。依托人力資源服務產業園、人力資源市場、高等院校和大型人力資源服務企業，探索建立人力資源服務培訓基地和實訓基地。開展人力資源服務業專業技術人員繼續教育，將其納入專業技術人才知識更新工程。鼓勵人力資源服務從業人員取得專業技術人員職稱資格，健全人力資源管理專業人員職稱評審制度，暢通人力資源服務從業人員職業發展通道。加大人力資源服務行業領軍人才培養力度，開展高級經營管理人員研修培訓。

夯實行業發展基礎。推動人力資源服務品牌價值提升，發展一批能夠展示河南人力資源服務形象的品牌，支持人力資源服務機構參選中介服務品牌企業名單和高新技術企業名錄。加強人力資源服務標準化建設，加大人力資源服務國家標準宣貫和實施推廣力度。舉辦全省人力資源服務發展大會，鼓勵各地舉辦人力資源服務創新創業大賽等活動，打造行業展示交流、對接洽談平臺。加強市場監督管理，創新事中事后監管方式和手段，開展人力資源服務機構信用等級評價，持續開展“雙隨機、一公開”抽查和清理整頓人力資源市場秩序專項行動，嚴厲打擊人力資源市場領域違法違規行為。（記者 李娜 陶然）