加強管理鏈 提升教育鏈 延長服務鏈

驛城區“三鏈”融合為流動黨員管理賦能增效

　駐馬店網訊（通訊員 黃 靜）日前，驛城區聚焦流動黨員管理，探索推行“鏈條式”管理辦法，通過加強管理鏈、提升教育鏈、延長服務鏈，全力破解流動黨員去向難掌握、教育難覆蓋、作用難發揮等難題，為流動黨員管理賦能增效。

加強管理鏈，確保流動黨員管理“不缺位”。該區制定《驛城區流動黨員管理辦法》，明確工作責任，加強組織領導，把流動黨員教育管理納入基層黨建目標考核體系，從組織領導上堅決防止流動黨員流失。推廣“流動紅管家”“1+N”結對模式，即1名黨支部成員聯系1名或多名流動黨員，實行定人聯系、定期聯系、定時交流，按照周收集、月匯總、季更新的信息采集制度，建立流動黨員動態管理信息臺賬，確保流動黨員底數清、情況明。積極引導和幫助外出6個月以上，在異地定居或有穩定工作的流動黨員轉接組織關系，做到關系轉接“不留白”。至目前，該區在冊流動黨員1103人，組建多個流動黨員微信群，實現基層黨組織對流動黨員的有效聯系。

提升教育鏈水平，確保流動黨員思想“不掉隊”。該區結合流動黨員分布狀況、職業特點等，采用“黨支部+互聯網+流動黨員”教育管理模式，充分發揮微信群、學習強國等線上平臺作用，打破流動黨員學習的時間、空間限制。該區將1103名流動黨員納入學習群，指派專人負責，定期在群內推送時事資訊、發展動態、政策文件、優秀黨員故事等學習資料，將黨課、心得分享交流會等搬上“云端”，打造全方位的“指尖課堂”，做到“隨時學”“聯動學”，確保流動黨員“流動不流學”。今年以來，該區各基層黨組織先后舉辦培訓班220期，集中“補課”58次，為流動黨員寄送學習讀本近1000份，累計推送學習內容6800多條。

延長服務鏈，確保流動黨員作為“不打烊”。該區積極與流入地黨組織建立“雙向共管”機制，實行責任雙向聯結、信息雙向聯通、教育雙向聯合、管理雙向聯動，實現流動黨員管理“有效銜接、共建共管”。至目前，累計與全國各地流入地黨組織交流17次，信息共享200多條。依托新時代文明實踐所（站）、“驛城驛先鋒”小程序、“驛小驛”黨群服務站等平臺，引導流動黨員積極認領群眾“微心愿”、參與社會“微公益”，主動參與防汛救災、基層治理等重點工作，促進流動黨員在服務家鄉建設中貢獻先鋒力量。注重流動黨員資源平臺搭建，立足流動黨員視野寬、路子廣和朋友圈大的優勢，積極發揮流動黨員在外宣傳員作用，推介三秋伏陳醋、羋月葡萄酒、水屯奧博蔬菜、板橋歐洲楓香園等特色產品，引導流動黨員在經濟發展、鄉村振興等方面反哺家鄉。