中行駐馬店分行 健全機制強內控 筑牢屏障防風險
摘要:該行內控合規部牽頭制訂內部控制考評辦法,合理設計考評指標,聚焦風險防控重點,緊盯重點崗位、重點環節的內控風險點,對內控制度執行情況、審計整改情況、風險應對處置情況等進行考核。加大檢查結果運用力度,將內控考評結果納入網點績效考核。
駐馬店網訊(記者 蔣丹陽 通訊員 林霞)為進一步加強內控合規建設,促進各項業務高質量發展,近日,中行駐馬店分行組織召開覆蓋全員的案例警示教育會、班子成員下基層宣講、定期通報內外部檢查發現的典型問題、不定期開展人員培訓等,持續打造“人人講合規”良好氛圍,切實推動內控工作從“立規矩”向“見成效”轉變。
強化組織領導,深入基層宣講。該行領導班子成員高度重視,利用晨、夕會開展內控合規宣講,對重點領域、重點事項、重點要求落實情況進行強調和督辦,對網點內控合規管理建設提出進一步要求。
強化內控意識,凝聚思想共識。該行積極開展培訓,圍繞內控合規開展17期專題培訓;通過組織全員內控合規案防宣講大會,開展全員大討論、大反思;開展“陪伴式教育”培訓和測試、違規問責制度學習等,營造合規文化氛圍,從思想上提升全員合規意識。
強化內控考評,加強結果運用。該行內控合規部牽頭制定內部控制考評辦法,合理設計考評指標,聚焦風險防控重點,緊盯重點崗位、重點環節的內控風險點,對內控制度執行情況、審計整改情況、風險應對處置情況等進行考核。加大檢查結果運用力度,將內控考評結果納入網點績效考核。
下一步,中行駐馬店分行全行干部員工將繼續堅持“穩”字當頭、穩中求進,堅定不移地貫徹落實省行及監管部門的各項工作部署,著眼長效、真抓實干,嚴防各類案件風險隱患,牢牢守住不發生案件的底線,為各項業務持續健康發展保駕護航。
責任編輯:蔣丹陽
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