駐馬店網訊（記者 蔣丹陽 通訊員 趙 瀅）連日來，新蔡農商銀行以“合規行動”為抓手，堅持“內控優先、合規為本”的工作原則，在學習教育、完善制度、人員管理方面下功夫，筑牢合規風險防線，推進各項業務穩健發展。
        注重教育引導，強化合規導向。該行以“周末課堂”為載體，加強對員工的教育培訓，定期組織開展易出錯細節、高頻差錯點、柜面業務風險防范和合規管理專題培訓，不斷豐富員工理論知識儲備，提升思想認識水平。圍繞廉潔從業制度規定、違紀違法警示案例等內容，開展廉潔教育培訓，增強員工廉潔自律意識，堅持合規導向，防范各類風險事件發生。目前，該行已組織學習培訓30多次，開展警示教育4次，組織考試7次，覆蓋率達100%。
        完善內控制度，強化過程把控。該行認真開展制度“廢改立”工作，對不適用制度及時廢止，對不完善制度查漏補缺，進一步規范制度體系建設，完善內部管理體系和運行機制，共梳理規章制度25項，其中修訂2項、新建23項。始終堅持問題導向和治本整改原則，對照法律法規，查合規文化建設問題；對照監管政策規定，查內部規章制度缺陷；對照內部管理要求，查操作行為漏洞；對照員工從業行為規范，查個人行為失范，提高自我管控能力，實現內控案防工作良性循環。
        狠抓員工管理，強化監督管理。該行不斷健全員工行為排查制度，定期開展員工行為排查，加強員工行為動態管理，定期通過座談交流、走訪客戶等方式，多形式、多渠道了解員工行為動向，最大限度防范內部風險。引導員工主動參與合規工作，簽訂承諾書，遠離各類違規活動，充分營造良好的合規氛圍；明確員工基本行為規范，禁止不規范行為，引導員工承擔崗位職責，主動識別和化解經營管理中的合規風險。目前，該行已開展員工行為排查2次、簽訂承諾書1500多份。