河南日報客戶端記者 陳輝 楊偉 河南日報社全媒體記者 王冰珂 司馬連竹

助企更有力度、辦事更有速度、服務更有溫度……新年伊始，我省真抓實干全力以赴拼經濟，把打造優秀營商環境作為提升區域競爭力的重要抓手。各地進一步落實惠企政策，組織各級干部下沉一線，精準服務、精準施策，全方位幫助企業紓難解困，推動企業發展提質提速。

2月20日至23日，記者隨省委宣傳部組織的“全力拼經濟奮戰開門紅”采訪團走進許昌、平頂山、南陽等地，下車間、看項目，真切感受到“萬人助萬企”正在發揮長效作用，企業也越發體會到河南營商環境越來越好。

2月23日上午，百菲薩環保科技（河南）有限公司在長葛正式投產，這個全省首家德國獨資工廠從考察洽談、證照辦理到開工建設僅用時220天。

“長葛、許昌乃至河南高效的政務服務和一流營商環境，讓我們對未來充滿信心。”專程從德國趕來參加投產儀式的百菲薩集團董事長哈維爾·莫林納說。

河南效率、河南服務，已對外資形成了一種強勁的吸引力。百菲薩河南公司總經理侯劍深有感觸地說，該項目落地建設期間正逢疫情，河南各級部門以超常規的舉措和極高效率完成了土地審批、環評、安評、規劃建設手續的辦理，確保了項目如期開工建設。“我們也將用業績回報河南，投產后每年回收處理11萬噸電爐煉鋼除塵灰，可提煉出4萬噸氧化鋅，為長葛打造一條循環經濟產業鏈。”

剛剛過去的2022年，真實生物科技有限公司研發的阿茲夫定片，為抗擊新冠疫情貢獻了“河南力量”。

“為確保成品藥及原料藥穩定有序供應，省工信廳、省藥監局、平頂山市委市政府等高度重視，派出專人24小時駐場辦公，高效協調解決擴產、配送等方面的問題，藥品得以第一時間推向市場。”真實生物負責人對“萬人助萬企”工作組的服務由衷稱贊。

項目、企業是河南穩經濟奮戰開門紅的支撐，全省各地在助企工作中拿出“真金白銀”，扎扎實實為企業解難題、辦實事。

在葉縣先進制造業開發區，聯合鹽化、氯堿股份、聚碳材料三家企業正在加快打造巖鹽—氯堿—光氣—聚碳酸酯完整的鹽化工產業鏈條。

為了支持這條產業鏈早日建成，葉縣成立服務專班，圍繞土地和水、電、氣、暖等要素保障，籌措資金11億元，35天完成3個行政村的拆遷安置任務；投資3億元拓寬園區主干道，建設路網互聯互通工程，專門服務園區內企業。

“需要政府做的事不用出廠就能辦完，辦理審批手續效率非常高。”平煤神馬聚碳材料公司總經理劉武松說，公司PC材料項目經過一年的運行調試，已經打通了全部工藝流程，“今年公司產品將步入放量增長階段，二期項目二季度開工建設，2024年建成投產，全部投產后，每年產值超100億元，利潤10億元以上。”

“萬人助萬企”，最終是為了讓市場主體盡快發展壯大。我省各地把幫助企業紓難解困與扶持企業做優做強結合起來，努力提升企業的整體競爭力。

牧原集團是我國生豬養殖龍頭企業，2022年生豬出欄量位居全球第一。為了支持牧原集團繼續做大做強，南陽市專門出臺支持牧原集團發展的15條舉措，助推牧原進軍世界500強企業。

“我們正在建設的肉食產業綜合體共有21棟養豬樓房，年出欄生豬210萬頭，將實現技術、生產模式的創新和融合。”牧原肉食產業綜合體產業園總經理張龍飛說，肉食產業綜合體的建成將在內鄉縣建立起國際領先的從糧食收購、飼料生產、生豬養殖、生豬屠宰到食品加工的全產業鏈體系。

“引進一個產業，培育一個龍頭，造就一個鏈條。”內鄉縣產業集聚區負責人介紹，牧原集團作為頭部企業的資源整合和引領作用已經彰顯，圍繞牧原集團的上下游產業，已延伸出了農牧裝備產業園、機械電子產業園、包裝印刷產業園等9個功能性園區，助推內鄉異軍突起成為產業高地。

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　　省政府國資委再發授權放權清單

河南日報客戶端記者 欒姍

2月22日，《河南省政府國資委授權放權清單（2023年版）》印發，重點選取6大類28項授權放權事項，以“刀刃向內”深化國資改革，最大限度釋放省管企業活力，全力以赴“拼經濟”。這是省政府國資委授權放權清單的2.0版，標志著我省全面深化改革再提速。

與首份清單相比，清單2.0版主要呈現出力度更大、聚焦重點、突出差異三個特點。“這份清單，本質上國資改革倒逼國企改革，由省政府國資委加大授權放權力度，激發國企主體活力。”省政府國資委企業改革處處長杜紅艷說。

在授權放權力度上，下放權限事項從20項增加至28項，增幅40%，在實現有效授權的同時確保企業“接得住”“行得穩”。比如，由省管企業審批所屬企業的混合所有制改革方案，但是主業主責肩負國家戰略、民生福祉的行業和領域除外。

在清單事項上，企業關注度較高的產權管理、薪酬管理、中長期激勵等內容，共授權放權17項。例如，債券發行管理方面，對于省管企業集團公司發行的中長期債券，省政府國資委僅審批發債額度，在額度范圍內的發債不再審批。再比如，支持省管企業在符合條件的所屬企業開展多種形式的股權激勵，股權激勵的實際收益水平，不與員工個人薪酬總水平掛鉤，不納入本單位工資總額基數。省社科院經濟所所長、研究員完世偉說，兩個“不”，表明對股權和分紅激勵的“放開”和“搞活”。

在差異化上，重點放在“人”的身上，調動企業員工積極性。新增對國有資本投資、運營公司、“雙百企業”“科改示范企業”的授權放權事項。像河南資產公司等“雙百企業”，豫信電科集團、洛軸集團等“科改示范企業”，可探索實施國有控股混合所有制企業員工持股，在報經省政府國資委同意后，不受試點名額限制。

繼授權放權清單后，省政府國資委還將動態優化權責清單。這意味著，凡清單內未列入的事項原則上都由企業自主決策。精簡權力的意義遠不止于“舍得動自己的奶酪”。省政府國資委黨委書記、主任李濤說，除了“兩份清單”外，還有一大部分權限，將授權給國有資本投資、運營公司，以“市場之手”調配國有資本的進退留轉保。