記者 陳 誠 通訊員 趙 亮

近年來，遂平縣全面落實中央和省、市關于駐村幫扶工作部署要求，在嚴格落實摘帽不摘幫扶要求的基礎上，進一步凝聚各級幫扶力量，找準著力點，壓實壓緊工作責任，扎實推動鄉村振興駐村幫扶工作上臺階上水平。

落實捆綁責任，確保“下得去”。備案審查嚴把關。由縣委組織部對擬選派人員進行資格審查，嚴把人選政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，確保選優派強。輪換交接保穩定。按照大穩定、小調整的總體思路，嚴格駐村幫扶工作隊員選派條件，明確輪換要求，按照撤一補一、誰撤誰補、先補后撤的原則，有序推動駐村期滿兩年有輪換意愿的駐村第一書記和駐村幫扶工作隊員交接，除個人身體或家庭有特殊困難的，一律不得隨意調整，保證隊伍總體穩定。責任捆綁促落實。派出單位與駐村第一書記和駐村幫扶工作隊員所在村實行責任捆綁，每月通過聽取匯報、電話抽查、實地走訪等方式檢驗工作成效，對駐村工作責任落實不到位、群眾有意見的及時約談提醒、督促整改。

嚴格日常管理，確保“蹲得住”。強化工作調度。把全縣17個鄉鎮實行網格化管理，按照地理方位劃分片區，由縣級主要領導負責，分片區召開駐村幫扶工作調度會議，聽取工作匯報、部署任務、協調解決困難，進一步壓實管理責任。落實屬地管理。成立縣級督查巡查組，強化對駐村幫扶工作隊的業務指導、督促檢查、考勤考核和工作調度。嚴格落實駐村紀律管理制度，每周抽驗駐村幫扶工作隊日志1次，鄉鎮黨委每月通報考勤情況1次，各鄉鎮黨委書記每月調閱駐村第一書記工作日志1次，確保駐村幫扶干部吃住在村、工作到戶。從嚴督導整改。對于國家層面、省級考核、第三方評估和平時督查暗訪等反饋發現的突出問題和薄弱環節，下發整改通知，督促各鄉鎮、縣直幫扶單位按照工作實際，主動認領、舉一反三。

加快角色轉換，確保“融得進”。提升培訓質效。聚焦建強村黨組織、推進強村富民、提升治理水平、為民辦實事等重點任務，著眼專業、層次、崗位與培訓計劃匹配，采取集中輪訓、專題輔導、網絡培訓等方式，優化培訓內容，切實提高駐村幫扶工作隊員農村工作能力。強化業務指導。緊扣鄉村振興駐村幫扶重點工作，對全縣鄉村振興系統干部進行培訓，幫助新選派駐村第一書記、駐村幫扶工作隊員熟悉政策要求、厘清工作思路。推動為民辦事。積極落實駐村幫扶工作隊和駐村第一書記工作職責，結合派出單位特點及自身優勢，通過幫助籌集幫扶資金，引入社會力量捐助資金，用于發展富民產業、開展技能培訓、改善農村基礎設施、疫情防控等工作。堅持黨務、村務、財務“三公開”，推動村級組織規范運轉，竭力為民辦實事，為基層群眾化解矛盾、解決糾紛。

嚴管厚愛結合，確保“干得好”。強化駐村保障。認真落實省、市關于加強駐村幫扶支持保障的要求，按照“兩個六有”的標準，改善駐村工作、生活條件。及時掌握思想動態，幫助解決實際困難，確保駐村幫扶干部安心駐村、發揮作用。強化資金保障。加大工作經費保障力度，按年度為駐村第一書記和駐村幫扶工作隊分別落實工作經費，加強經費使用監管，確保專款專用。積極落實待遇補助，為駐村幫扶工作隊員落實生活補助、通信補貼等保障措施。強化激勵保障。在各類先進模范評選表彰活動中，增加面向駐村幫扶工作隊員的名額，激勵先進，樹立注重實績用人導向，堅持在脫貧攻堅、鄉村振興一線考察識別干部，進一步激發駐村幫扶工作活力，營造良好工作氛圍。