市生態環境局泌陽分局 “四個機制”鍛造鐵軍

2022-06-29 08:48　來源：駐馬店網責任編輯：張遠征

發送短信 zmdsjb 到 10658300 即可訂閱《駐馬店手機報》，每天1毛錢，無GPRS流量費。

摘要：該分局對月通報考核結果連續三次處于后三名的單位，對其負責人進行談話提醒，由月通報考核結果前3三的單位進行結對幫扶，激勵與提醒并進、整改與幫扶并舉，真正達到工作成績和工作短板“曬一曬”、讓先進典型“發發光”、讓后進落后“紅紅臉”“出出汗”的效果，形成不等不靠、主動作為、全心...

駐馬店網訊（記者閆海峰通訊員畢軒）今年以來，市生態環境局泌陽分局不斷深化改革創新，“四個機制”強化績效管理，鍛造堅持務實重干的生態環境保護鐵軍。

建立組織領導機制，推動整體工作上臺階。該分局統籌疫情防控、經濟發展與生態環境保護等工作，服務企業復工復產、幫扶企業提升治理、水氣土污染防治攻堅專項執法、生態環境機構改革等工作一體化全面推進。

建立量化考核機制，爭創一流工作業績。以該分局17個機關股室、全縣22個鄉鎮（街道）執法中隊和6個專項執法中隊為考核對象，進行黨的建設、廉政建設、宣傳教育、工作實績等量化賦分，周考核、月通報、季提醒、年獎懲。今年5月份，該分局獲得“河南省生態環境廳2021年生態環境執法大練兵表現突出集體”稱號。

建立動態提醒機制，全面夯實部門責任。該分局對月通報考核結果連續三次處于后三名的單位，對其負責人進行談話提醒，由月通報考核結果前3三的單位進行結對幫扶，激勵與提醒并進、整改與幫扶并舉，真正達到工作成績和工作短板“曬一曬”、讓先進典型“發發光”、讓后進落后“紅紅臉”“出出汗”的效果，形成不等不靠、主動作為、全心投入、務實重干的良好工作局面。

建立激勵獎懲機制，凝聚干事創業氛圍。該分局嚴格落實通報曝光、落后提醒、結對幫扶、先進獎勵、落后懲處的激勵獎懲工作機制，促使該分局弘揚先進、典型引領、爭創一流、爭扛紅旗的干事創業氛圍更加濃厚。

責任編輯：張遠征

版權聲明：

1.凡本網注明“來源：駐馬店網”的所有作品，均為本網合法擁有版權或有權使用的作品，未經本網書面授權不得轉載、摘編或利用其他方式使用上述作品。已經本網授權使用作品的，應在授權范圍內使用，并注明“來源：駐馬店網”。任何組織、平臺和個人，不得侵犯本網應有權益，否則，一經發現，本網將授權常年法律顧問予以追究侵權者的法律責任。

駐馬店日報報業集團法律顧問單位：上海市匯業（武漢）律師事務所

首席法律顧問：馮程斌律師

2.凡本網注明“來源：XXX（非駐馬店網）”的作品，均轉載自其他媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責。如其他個人、媒體、網站、團體從本網下載使用，必須保留本網站注明的“稿件來源”，并自負相關法律責任，否則本網將追究其相關法律責任。

3.如果您發現本網站上有侵犯您的知識產權的作品，請與我們取得聯系，我們會及時修改或刪除。