壯筋骨 長才干 求實效

市委編辦“三個著力”提升年輕干部業務水平

駐馬店網訊（記者 付建強）“能力作風建設年”活動開展以來，市委編辦聚焦履職能力培訓，切實推動年輕干部綜合素質和業務水平有效提升。

著力細化任務抓落實。重點培養年輕干部政治、專業、改革創新、風險防控、服務群眾五種能力。強化組織領導。成立“能力作風建設年”活動領導小組，制訂年度能力作風提升計劃，突出業務知識學習重點、方式方法及相關要求，確保活動見真章、有實效。做好工作統籌。將“能力作風建設年”活動與能力提升、完成重點工作任務、“五型機關”創建等工作相結合，做到相互融合、相互推動、相互促進，確保業務能力培訓貫穿年度工作全過程。

著力立足本職提能力。周密制訂計劃。本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，制訂年度能力提升計劃，有針對性地組織年輕干部學習掌握《“三定”規定制定和實施辦法》、事業單位法人年度報告公示、市直行政機構編制優化調整、放權賦能等機構編制業務知識和政策法規，逐步填補年輕干部業務知識漏洞，解決本領不足、本領恐慌、本領落后等問題。加強新知識、新技能學習。列出年度指定學習書目，鼓勵年輕干部閱讀《新時代宣傳思想工作》《數字政府：變革與法治》《領導干部法治大講堂》等書籍，增加知識儲備。加強經驗技巧交流。通過專題培訓、研討交流等方式，著重向年輕干部傳輸運用政策法規解決實際問題的思考方式和辦法，切實提高年輕干部解決問題和服務群眾的水平。

著力創新方式見實效。堅持問題導向。通過“四對照四檢視”，認真查擺能力素質存在的問題，突出重點、有的放矢，切實激發年輕干部加強學習的自覺性和緊迫感。開展業務課堂。按照人人上講堂、重要工作上講堂、政策法規上講堂、崗位職責上講堂的原則，既安排分管領導和業務骨干帶頭講授業務知識、進行專題輔導，又安排年輕干部圍繞科室工作、年度重點工作和政策法規學習，從不同角度講體會、談收獲，形成以講促學、以學促干的良好氛圍。加強學習考評。結合年度重點工作，定期檢查或抽查學習筆記，采取微課比賽、專項小課堂、知識競賽、專業測試等，營造“比學趕幫超”的學習氛圍，切實做到用工作質量去檢驗能力，確保“能力作風建設年”活動取得實效。