駐馬店網訊（通訊員 王樹恒）今年以來，正陽縣人民法院以開展“能力作風建設年”活動為契機，把司法作風建設列為全面從嚴治院重點工作，加強學習教育、風險預防、監督考核、整改落實，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的高素質高標準高水平法院隊伍。

教育培訓機制筑防線。堅持廉政學習常態化，強化源頭防治。通過集中學習研討會、黨組中心組學習會、“三會一課”、廉政警示教育大會等形式，通報政法干警違法違紀情況及典型案例，要求干警汲取教訓，對照檢查存在的問題，扎實開展自糾自查活動。組織召開先進事跡學習會、演講大賽，對照先進找差距、抓落實。今年以來，黨組中心組開展專題學習4次，各支部專題學習6場次，開展“以案促改”等警示教育2次，深化全面從嚴治院的思想認識，引導干警廉潔自律、公正司法。

評分考核機制明標準。制定《正陽法院隊伍考核管理辦法》、《切實轉變司法作風、促進司法公正規定》等專項文件，細化隊伍管理措施，實行百分制量化評估辦法，重點從思想政治、紀律作風、辦案工作、廉潔自律、政務管理等方面明確細化考核指標，全面從嚴管理隊伍。隊伍考核管理做“減”法與落實“一崗雙責”做“加”法相結合，堅持突出實績、鼓勵創優原則。月考核與年度考核相結合，并突出結果運用，將隊伍管理考核情況，考核獎勵與評優評先及職位晉升等掛鉤，督促干警進一步加強自身素養，嚴守隊伍紀律。

談話提醒機制抓預防。妥善運用監督執紀“四種形態”，將“咬耳扯袖、紅臉出汗”等第一形態常態化，進一步強化日常管理和監督，對信訪舉報、媒體曝光及紀律審查中發現的有苗頭性、傾向性問題的干警進行督責約談、提醒談話，將廉政關口前移，抓早抓小。讓干警及時在紀律紅線外止步。堅持新入職干警崗前廉政談話機制，增強廉潔司法意識，筑牢拒腐防變的思想防線。

監督檢查機制促整改。加大審務督查力度，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，固化全院重點部門、重點崗位、重點工作環節專項督查并制發情況通報。今年以來，開展審務督查3次，及時發現和糾正問題，并提出整改意見。堅持執行院領導帶班值周作風建設制度，采用電話抽查、現場督查及電子監察等多種形式，重點督查政務管理、庭審作風、信訪接待、會議紀律等七類司法作風建設情況，每周通報司法作風問題，并將通報結果送監察室備案，以便跟蹤整改結果，有效的促進了干警的作風轉變。