全媒體記者 宋玉 文/圖

2022年，是國能駐馬店熱電公司實現發展的關鍵一年，該公司黨委積極探索“12356”黨建工作體系，找準黨建與業務工作緊密融合的切入點，著力構建生產經營“掛牌出題”、黨組織“揭榜破題”、黨員“亮牌解題”的全員創新創效氛圍，以黨建引領，助力企業發展。

  思想引導 實干興企

“爭做矢志前行的逐夢人，只爭朝夕的實干家，奮力攻堅克難，實現扭虧增盈！”這是國能駐馬店熱電公司向全體黨員干部職工發出的“動員令”“起跑令”。

轉變觀念，自我革命。面對競爭激烈的市場形勢，想要完成艱巨的工作任務，就必須樹立自立自強，挖掘潛力，依靠自身努力發展的觀念，以刀刃向內、自我革命的清醒認識，以“新”圖“變”，與時俱進，實現涅槃重生。

知重負重，實干擔當。通過設立黨員責任區、先鋒隊、示范崗，不斷增強黨員的身份意識和責任意識，做到“困難面前有黨員，黨員面前沒困難”，在急難險重任務中彰顯黨員敢干事、能干事、干成事的奉獻擔當。

  黨建引領 培根鑄魂

全面加強黨的領導是實現企業發展的根本保證。該公司黨委認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和上級黨組織決策部署，以實際行動把黨的領導落實到企業各項具體工作中。

提升黨建質量。以大黨建體系為依托，找準抓黨建的思路和方法，圍繞“12356”黨建工作體系，做到舉措有創新、工作有特色、實踐有創造，推動黨建工作全面進步、全面過硬。

加強隊伍建設。堅持黨管干部、黨管人才原則，加快年輕干部培養步伐，突出老中青結合，打造梯級隊伍。全面推行“崗位靠競爭、技能憑鑒定，績效要考核”，推進管理、科技、技能三支人才隊伍建設。

強化作風保障。將“能力作風建設年”活動與落實“三項制度”改革等工作一體推進，大力弘揚“實干 奉獻 創新 爭先”企業精神及“釘釘子”工作作風，實現能力作風大提升，以一流的能力和優良的作風創造一流工作業績。                                                                  群團聚力 服務大局

加強民主管理。堅持全心全意依靠職工辦企業，把職工知情權、參與權、監督權落到實處，維護職工合法權益。

強化技能培訓。深入開展職工勞動競賽、技能比武，拓展職工成長成才平臺，營造“學技術、比技能、爭創效”的濃厚氛圍。激發青年活力。開展“奮進十四五、青年在行動”“建功有我”主題活動，動員廣大青年為發展工作建功立業、多做貢獻，發揮好生力軍作用。