新華社北京1月23日電 近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

《事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定》全文如下。

事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理規(guī)定

（2015年5月28日中共中央批準2015年5月28日中共中央辦公廳發(fā)布2022年1月14日中共中央修訂 2022年1月14日中共中央辦公廳發(fā)布）

第一章 總則

第一條 為了加強和改進事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理，健全選拔任用機制和管理監(jiān)督機制，建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位領(lǐng)導人員隊伍，根據(jù)有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于省級以上黨委和政府直屬以及部門所屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員，省級以上人大常委會、政協(xié)、紀委監(jiān)委、人民法院、人民檢察院、群眾團體機關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員。

有關(guān)黨內(nèi)法規(guī)和法律對事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

事業(yè)單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人選拔任用工作按照本規(guī)定第二章、第三章有關(guān)條款執(zhí)行。

第三條 事業(yè)單位領(lǐng)導人員的管理，應(yīng)當適應(yīng)事業(yè)單位公益性、服務(wù)性、專業(yè)性、技術(shù)性等特點，遵循領(lǐng)導人員成長規(guī)律，激發(fā)事業(yè)單位活力，推動公益事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。工作中，堅持下列原則：

（一）黨管干部、黨管人才；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮！⑷稳宋ㄙt；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）注重實干擔當和工作實績、群眾公認；

（五）分級分類管理；

（六）民主集中制；

（七）依規(guī)依法辦事。

第四條 黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限履行事業(yè)單位領(lǐng)導人員管理職責，負責本規(guī)定的組織實施。

第二章 任職條件和資格

第五條 事業(yè)單位領(lǐng)導人員應(yīng)當具備下列基本條件：

（一）思想政治素質(zhì)好，理想信念堅定，自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）組織領(lǐng)導能力強，自覺貫徹執(zhí)行民主集中制，善于科學管理、溝通協(xié)調(diào)、依法辦事、推動落實，工作實績突出。

（三）專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任崗位職責的專業(yè)知識和專業(yè)能力。

（四）創(chuàng)新意識強，勤于學習，勇于探索，敢于攻堅克難，有開拓進取、追求卓越的韌勁，能夠切實推進技術(shù)、管理、制度等重要創(chuàng)新。

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