駐馬店網訊（記者 陳文科 通訊員 楊建國）連日來，汝南農商銀行在開展內控合規管理建設年活動中，結合內控管理實際，大力組織開展制度轉化、制度學習和制度落實活動，從狠抓內控合規制度建設入手，筑牢內控合規管理建設的制度防線。

抓內控管理制度轉化。該行認真抓好對省聯社印發的《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法（修訂版）》的落地執行。及時由法律合規部門交本行職工代表大會審議，將《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法（修訂版）》轉化為本行對員工違規行為處理使用的制度。并以法定形式確定下來，構建對員工違規行為處理的內控管理制度。

抓內控管理制度學習。該行及時下發通知，把組織開展學習《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法（修訂版）》，作為學習和執行內控制度的重點。在全行開展學制度、懂制度、用制度活動，做到學習制度有記錄、學懂制度有心得，知行合一相統一，促使制度內化于心、外化于行。收到加強內控管理，防范操作風險，保障員工權益的效果。

抓內控管理制度的落實。制定制度和學習制度的目的在于落實。該行為保證《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法（修訂版）》的執行落實，由每個員工簽訂個人承諾書，對嚴格遵守制度，規范合規行為，若有違反自愿依規依紀接受處理作出承諾。使員工時時繃緊遵守內控管理規章制度這根弦，處處用制度約束自己的行為，增強合規執行自覺。同時，該行紀檢監察部門加大對全行制度學習和執行的監督巡察力度，使《河南省農村信用社員工違規行為處理辦法（修訂版）》，真正成為處理員工違規行為的一條帶電“高壓線”。