全媒體記者 周游 通訊員 余博

企業帶頭人

山川好，男，漢族，1973年11月14日出生于內蒙古。2012年7月任河南綠佳車業有限公司副總經理，2014年被評為河南省勞動模范。2017年1月任河南綠佳車業有限公司總經理。

以“感恩、包容、傳承”傾心打造“家”文化

走進汝南縣產業集聚區創業大道南段的河南綠佳車業有限公司，熱火朝天的生產場面映入眼簾，生產車間的各條生產線有序運行，工人們在工作中面帶微笑。這正得益于河南綠佳車業堅持在企業推行以“感恩、包容、傳承”的“家”文化為企業核心文化形成的良好局面。作為企業帶頭人的山川好說，只有企業里有了感恩、包容、傳承的情懷，有了家的溫暖，企業才會健康、和諧、可持續地成長和發展，把“家”的文化深深植入到企業中，才讓企業真的有了生命，成為所有員工實現人生價值的共同平臺，真正做到了員工以廠為家。 

實實在在做人、兢兢業業做事

做好企業領頭羊

火車跑得快，全靠車頭帶。作為河南綠佳車業的總經理，山川好自2012年7月任河南綠佳車業副總經理后，先是分管銷售，后因工作業績突出，于2017年1月任河南綠佳車業總經理。默默無聞、樸實無華的山川好個人名片上沒有印任何職務，每天下班在餐廳用餐，他排在最后一位。廠里新承包餐廳的老板愣是一個月不認識總經理。但是，他懷揣匠心，懷揣品牌的品質承諾，懷揣做人、做車、做天下的核心理念，專心于將產品做精、市場做大、品牌做強。山川好自從進入河南綠佳，在任職生產管理者的時候，下面的員工離職率幾乎為零。因為他對待員工就像是自己的兄弟姐妹,沒有一點架子。為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮積極作用，他通過自己的實際行動使員工們有了動力，大大地提高了生產效率。

為提高一線生產員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。在他的帶領下，員工們苦練高品質、快速度的裝車技術，曾創造40秒鐘下線一輛電動車的輝煌紀錄。河南綠佳的所有成就都有著他辛苦的付出。2017年至2020年，他掌舵期間，尊重人才，又善于配置人才，尊重市場，又善于洞悉市場。因此，河南綠佳的銷售呈每年穩步增長，山川好總經理被評為路商集團優秀職業經理人。 

馳而不息，源自不忘初心、使命在肩

河南綠佳自2012年在汝南落地生根至2020年已有8年了，在當地解決勞動力就業的同時，為汝南縣的發展貢獻著力量，在汝南縣產業集聚區里樹立了很好的榜樣。河南綠佳車業主要生產新國標之下新能源電動兩輪車、三輪車及四輪車。新國標政策落地后，國家對產業提出了新的要求，亦是加速電動車產業良性發展的催化劑。作為產業的骨干品牌，河南綠佳不忘專心做車的初心，堅定不移地推動和落實新國標的執行，幫助產業快速步入良性、可持續發展的未來道路，為綠色出行做出貢獻。

在今年新冠肺炎爆發之時，企業第一時間部署了關于工廠員工如何防控病毒的相關制定，嚴格要求部門主管一一落實自己本部門人員是否接觸回武漢人員，是否外出聚會，并在第一時間向汝南縣防疫指揮中心捐贈5萬元現金用來購買防疫物資。汝南縣封城之后，考慮到基層一線工作者的出勤問題，又向汝南縣各鄉鎮捐贈100輛電動自行車，用于基層干部的防疫交通工具，解決了出勤的難題。

在企業發展有聲有色的同時，河南綠佳還積極投身公益事業，把“家”文化的理念從企業延伸到社會大家庭中去，切實履行企業的社會責任，把河南綠佳真正打造成為一個有抱負、有擔當、受到行業及社會尊重的優秀企業。在2019年精準扶貧的過程中，河南綠佳捐贈汝南縣三門閘大新村養殖場10萬元現金用于脫貧幫扶。

汝南縣南余店鄉位于汝南縣東南部，地處偏僻，東與平輿相鄰，南與正陽接壤。河南綠佳車業在汝南縣南余店鄉開展“金秋助學”捐贈活動中捐贈現金和物資用于貧困學子的成長基金，全鄉20名貧困學生得到救助，圓了上學夢。 

勵精圖治，以“誠勤智仁”

精神再創輝煌

綠佳不斷鉆研新技術，研發新產品，希望通過新能源交通工具，讓人們的生活更美好。綠佳自1999年創業以來，一直用實實在在，兢兢業業的實業精神，以及誠信、勤勞、智慧、仁義的創業精神，在市場經濟的大潮中，一步步做大做強，如今已發展成為中國電動車行業的領先品牌。

經過數年的文化沉淀和技術創新，河南綠佳已成為一家集研發、生產制造、銷售、服務于一體的大型集團化高新技術企業。質量是企業永恒的主題，是企業的第一生命。綠佳人始終堅持把產品的質量放在首位，以科學化的方式不斷創新，大幅度提升了產品質量，綠佳人憑借一絲不茍的專業精神，始終保持著產品的穩定性和適用，研發了具有三驅模式的TRS動力系統及豪華鋰電系列等獨創的多項先進技術，獲得國家多項專利?！　∧壳?，河南綠佳車業可生產電動兩輪車、三輪車、及四輪車等全系列多樣性的上百款車型。近年來，綠佳產品更是遠銷歐美、東南亞等十幾個國家和地區，走出國門享譽世界。未來，我們必將看到一家極具競爭力的企業，以“誠勤智仁”的精神，開拓進取，再創輝煌。