駐馬店網訊（通訊員 李亞）2月28日上午，駐馬店市中醫院第四屆一次職工代表大會在外科大樓學術報告廳勝利召開，醫院領導班子、全體中層干部及200余名職工代表參加了會議。大會由副院長呂洪范主持，會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕。

呂洪范首先代表院領導班子致開幕詞，院長聶勇向大會作《醫院工作報告》，工會主席王淑平作《工會工作報告》，副院長楊冰作《駐馬店市中醫院醫療質量管理實施細則的說明》，總會計師趙紅梅作《醫院財務工作報告》。

聶院長在《醫院工作報告》中指出，2018年是駐馬店市中醫院建院40周年，是全面貫徹黨的十九大精神的開局之年。駐馬店市中醫院在市委市政府及市衛健體委的正確領導及社會各界的大力支持幫助下，初步實現了“由規模效益向質量效益轉變，由小專科向大學科轉變，由診治一般病人向診治急危重癥轉變，由臨床醫院向科研教學醫院轉變”的 “四個轉變”。其中門急診近78萬人次；手術14607人次；出院3萬人次；床位使用率108.5%，周轉次數36.6；平均住院日11天，藥占比37%，比去年同期下降兩個百分點，西成藥占比20%，比去年下降九個百分點。駐馬店市中醫院順應醫改、績效管理及薪酬制度改革成效顯著；創新管理、醫療質量及安全風險防控能力不斷提高；突出特色、中醫藥特色品牌優勢日漸凸顯； 強基固本、人才梯隊與專科建設的品牌效應得到明顯提升；多措并舉、科研教學水平成效明顯；加快基礎設施建設，改善醫療環境，推進醫院發展； 信息化建設穩步推進；關注民生，職工幸福指數不斷提升；履行社會職責，發揮醫院公益職能； 加強黨風廉政建設，強化執紀問責力度。在全院職工的共同努力下，較好完成了年初確定的各項目標任務。

聶院長還分析了現階段存在的問題，提出2019年的工作重點。一是在強基礎、促管理上發力：著力精細化管理、落實“雙核心指標”； 二是在抓規范、保安全上發力：著力強化核心制度、嚴格落實依法執業； 三是在補短板、強內涵上發力：著力加強專科建設及重癥救治能力建設;四是在強根基、筑品牌上發力：著力打響中醫藥特色品牌優勢；五是在抓創新、增活力上發力：聚焦高質量跨越發展新動能；六是在轉作風、樹形象上發力：著力增強監督實效、弘揚新風正氣；七是在強黨建、聚合力上發力：著力發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先進模范作用；八是在惠民生、增福祉上發力：落實民生實事，增強職工獲得感。

下午，職工代表們分別為醫療醫技、護理藥劑、行政財后3個小組進行討論，院領導分別來到各組參與討論。各小組討論十分熱烈，大家踴躍發言，提出了很多積極的建議和意見。院領導在現場認真聽取了代表們的意見和建議。

接著，職工代表作典型發言，按照會議議程，與會代表投票審議表決各項報告并一致舉手通過。下午18:00時，我院第四屆一次職工代表大會會議在雄壯的國際歌聲中落下帷幕。

發展未有窮盡，奮進永不言止。2019年注定是全力奮進的一年，駐馬店市中醫院將立足新起點，解放思想，銳意進取，擔當實干，為實現醫院全面發展，團結奮進，砥礪前行，以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，以優異成績慶祝新中國成立70周年！