駐馬店網訊（記者 孫瑩瑩）2月15日至16日，市二院隆重召開五屆八次職工代表大會。市總工會副主席胡海龍、市衛健體委黨組成員、調研員朱慶才、市總工會教科文衛體工會主席胡韋應邀出席。醫院137名職工代表、列席及特邀代表、醫院全體領導班子成員參加了大會。會議審議通過了《醫院工作報告》、《醫院財務預決算報告》、《醫院工會工作報告》、《醫院職稱晉升評定辦法》及《醫院績效工資分配方案》。

2月15日上午，副院長郭華宣布大會開幕，全場起立，奏《中華人民共和國國歌》。郭華在開幕辭中指出，職代會是全院職工政治生活中的一件大事。2019年度，如何凝聚全院職工的智慧和力量，謀劃好醫院各項工作，貫徹醫院發展戰略是擺在全院員工面前光榮而艱巨的任務。大會是一次提振精神、總結過去、規劃未來的大會，希望各位代表以高度的責任感和使命感，認真履行代表的職責，積極反映職工的意見和建議，為醫院改革、建設、發展獻計獻策。

市總工會副主席胡海龍到會祝賀，他提出要認真學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實做好職工思想引領工作；要深入創建學習型服務型創新型工會，大力開展醫療護理勞動競賽和技能比武，不斷提升新時代醫院工會工作水平；要加強工會自身建設，健全民主管理制度，維護職工權益，建設職工之家，團結帶領職工促進醫院發展。

市衛健體委黨組成員、調研員朱慶才講話中肯定了市二院發展的成績，并對本次大會提出了要求：要從強化思想引領、緊扣醫院中心工作、突出群眾屬性、夯實基層基礎、深化公立醫院改革等五個方面抓好黨對工會工作的領導，促進群團組織發揮橋梁和紐帶作用，服務好醫院中心工作。

院長付繼勇在醫院工作報告中全面總結了醫院2018年取得的成績，分析了現階段存在的問題，提出2019年度要強化規范管理，按照高質量發展的要求，堅持醫院公益性，完善學科發展體系，強專科，精綜合，建機制，落實學科發展目標；加強開放合作，持續打造對外開放的高地，提升學術影響力；加強醫聯體建設，深化人事制度改革，狠抓執行力落實，強力推進項目建設，注重人才培育和科教創新，著力技術進步和學科建設，緊跟醫學變革發展趨勢，狠抓醫療質量和安全，持續提升業務管理內涵水平。要求著眼患者滿意與就醫體驗，不斷改善醫療服務能力；持續開展與北大六院陸林院士團隊和上海交大賀林院士團隊及中南大學湘雅二院精神衛生研究所等高端學術團隊的合作，積極探索借智借梯借船發展途徑；全面提升醫院形象，不懈加強行風建設和文化建設，全面構建人文醫院和諧氛圍。

2月15日下午，代表們分組討論，院領導分別參與各組討論。代表們踴躍發言，討論熱烈，提出了55條積極的建議和意見。當晚，院領導加班聽取意見后立即研究對部分熱點問題予以答復以回應職工期許。大會順利通過了相關報告和方案。

2月16日上午，付繼勇在閉幕總結講話中指出：代表們參政議政的意識與能力有明顯提高，所提的意見建議有見地、有分量，歸納起來主要是醫院改革和發展中遇到的問題，這些問題需要在推進改革和發展中才能解決，畏難倒退沒有出路，要迎頭而上。會后醫院要認真研究辦理提案，解決問題；對因客觀原因，目前不能解決的要向職工做好解釋工作。付院長強調，2019年，我們要以習近平新時代中國特色社會主義思想和新時期黨的衛生與健康工作方針為指導，進一步解放思想，開拓創新，強化紀律作風建設，自覺增強四個意識，推進全面從嚴治黨和黨風廉政建設；以創建“國家區域精神衛生醫療中心”為抓手，緊緊圍繞“強專科、精綜合”的目標，以“管理規范年”為主題，建立完善現代醫院管理制度。當前，擺在全院職工面前的重要任務就是要認真學習貫徹這次會議精神，在機遇與挑戰并存的新常態下，引領全院職工進一步解放思想，轉變觀念，認清形勢，理清思路，明確任務，以奮發有為的精神和百折不撓的毅力，有擔當、展能力、示形象，實現市二院高質量跨越新發展。