本報訊 （通訊員 涂先杰）為做好春節期間鄉土人才聯絡和回歸工作，近期，驛城區順河街道辦事處抓住廣大鄉土人才返鄉過年的有利時機，聚力用勁，積極引導鄉土人才回鄉創業、回村任職，為家鄉發展建言獻策、貢獻力量，為實施鄉村振興戰略提供有力支撐。

高度重視，加強領導。接到市、區鄉土人才聯絡和回歸有關工作的通知后，順河街道辦事處立即組織召開工作動員會，進一步夯實責任，創新舉措，下真功、出真招、用真心、動真情，召喚鄉土人才回歸創業造福家鄉，助力家鄉發展。

加強宣傳，營造良好的輿論氛圍。順河街道辦事處在各村（社區）顯眼位置懸掛宣傳橫幅30余條，營造了支持鄉土人才回歸的輿論氛圍；通過微信群、微信公眾號等向廣大鄉土人才發送“一封家書”，喚起他們念鄉思鄉之情。該辦事處組織黨員干部到返鄉人才家中走訪慰問，利用春節期間外出務工經商人員返鄉有利時機，充分發揮黨組織的引領作用，召開座談會，向與會人員介紹順河的發展現狀，共商發展大計，吸引人才回歸，凝聚人才優勢，推動基層發展。

建好鄉土人才庫。各村（社區）黨支部書記切實負起責任，組織村（社區）“兩委”班子全員參與，對所轄村外出務工創業的農民企業家、當地種植高手、專業技術人員、機關企事業單位離退休人員、大中專畢業生等人員進行登記造冊，建立健全鄉土人才庫。目前已挖掘各類鄉土人才41人。

注重培養使用，充分發揮返鄉人才作用。及時建立鄉土人才培養管理動態臺賬，對不是中共黨員、思想進步、有意向黨組織靠攏的鄉土人才，積極進行引導，按程序吸納到黨組織中來；對符合條件的返鄉人才，及時將其納入村級后備干部隊伍，根據年齡、任職能力、文化程度、從事產業等情況，有針對性地進行培養；對特別優秀的人員，按照規定程序充實到村“兩委”班子。此舉增強了村（社區）干部隊伍活力，為當地經濟社會高質量發展提供了人才保障。