社保基金時(shí)隔7年再選管理人

　　社保基金時(shí)隔7年再選管理人 多家基金公司躍躍欲試

　　從2002年、2004年、2010年，到現(xiàn)在的2017年，社保基金管理人的“選秀”間隔時(shí)間越來越長。記者從基金公司獲悉，新一輪社保基金管理人“選秀”即將拉開帷幕，近期不少基金公司在與全國社保理事會(huì)進(jìn)行溝通。

　　16家基金公司在前

　　“上周四，我剛帶著團(tuán)隊(duì)去了一次社保理事會(huì)。從溝通的情況來看，有不少基金公司都提交了相應(yīng)的素材，包括公司投研方面的優(yōu)勢、對于社保基金管理的心得等。”一家規(guī)模超千億的基金公司副總裁透露。

　　據(jù)悉，早在去年下半年傳出養(yǎng)老金入市消息時(shí)，各家基金公司就已經(jīng)對此保持高度關(guān)注。

　　全國社會(huì)保障基金理事會(huì)在去年10月26日公布的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金證券投資管理機(jī)構(gòu)評審公告》顯示，申請參加境內(nèi)證券投資管理機(jī)構(gòu)首次評審的專業(yè)機(jī)構(gòu)，需具有全國社會(huì)保障基金境內(nèi)證券投資管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)年金基金投資管理經(jīng)驗(yàn)。

　　滬上一家大型基金公司專戶部人士稱，養(yǎng)老金入市是從去年至今市場一直關(guān)注的話題，當(dāng)時(shí)市場就有估計(jì)，要想拿到養(yǎng)老基金的管理資格，社保或年金管理人資格是前提，“所以，我們在去年年底就開始積極籌備申請社保基金管理人資格，也多次跟社保理事會(huì)溝通，但當(dāng)時(shí)社保基金并未有新增管理人的計(jì)劃”。據(jù)其透露，此次社保理事會(huì)確實(shí)是在7年后再次計(jì)劃新增社保基金管理人。

　　從歷史來看，2002年，嘉實(shí)、南方、華夏、博時(shí)、長盛、鵬華等6家基金公司為全國社會(huì)保障基金第一批境內(nèi)委托投資管理人；2004年，社保基金增選境內(nèi)委托投資管理人，易方達(dá)、國泰和招商等3家基金公司成為全國社會(huì)保障基金第二批境內(nèi)委托投資的基金公司。兩次共選出了9家基金公司和1家券商作為管理人。

　　隨后經(jīng)過了6年時(shí)間，在2010年，大成基金、富國基金、工銀瑞信基金、廣發(fā)基金、海富通基金、匯添富基金、銀華基金和中信證券獲聘，其中7家為基金公司。至此，累計(jì)有16家基金公司獲得社保基金管理人資格。

　　此后一連數(shù)年都沒有新聘社保基金管理人，其間，基金公司規(guī)模排名幾經(jīng)變化，目前千億級規(guī)模的基金公司中，天弘基金、建信基金、中銀基金、華安基金、華寶興業(yè)基金、興全基金、興業(yè)基金和上投摩根基金未獲得社保基金管理人資格。

　　去年12月6日公布的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金證券投資管理機(jī)構(gòu)評審結(jié)果公告》則顯示，全國社會(huì)保障基金理事會(huì)評出21家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金證券投資管理機(jī)構(gòu)，其中包括14家基金公司。

　　多方面因素考核

　　從過去社保基金“選秀”的情況看，基金公司的資產(chǎn)管理規(guī)模可能只是一個(gè)門檻，業(yè)績、風(fēng)控、團(tuán)隊(duì)等都是社保理事會(huì)考慮的重要因素。

　　在今年3月20日第12屆中國證券投資基金業(yè)年會(huì)暨資產(chǎn)管理高層論壇上，全國社會(huì)保障基金理事會(huì)證券投資部副主任陳向京表示，社保基金自設(shè)立以來取得了不錯(cuò)的資產(chǎn)保值增值效應(yīng)，這主要得益于其自成立以來通過不斷探索建立的自上而下和自下而上相結(jié)合的資產(chǎn)配置機(jī)制，圍繞基準(zhǔn)建立的直接投資和委托投資相結(jié)合的產(chǎn)品體系以及通過科學(xué)評價(jià)體系選擇出來的優(yōu)秀外部管理人。

　　陳向京表示，優(yōu)秀的外部管理人也是社保基金取得良好收益的重要原因之一，通過選擇包括基金公司在內(nèi)的優(yōu)秀管理人，促進(jìn)了公募基金行業(yè)健康發(fā)展，在外部管理人的選擇上，公司基本面、長期投資業(yè)績、風(fēng)控能力、投研團(tuán)隊(duì)實(shí)力均為考核項(xiàng)。

　　滬上一家大型基金公司相關(guān)人士透露，社保尤為關(guān)注三年到五年期的中長期業(yè)績，“通過與社保理事會(huì)溝通，我們感覺，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性、整體規(guī)模、公司治理等綜合因素都很重要”。

　　上述規(guī)模超千億的基金公司副總裁坦言，社保基金是必爭之地，“我們最近一直在準(zhǔn)備相關(guān)材料，側(cè)重點(diǎn)是公司在絕對收益上的優(yōu)勢，就等社保理事會(huì)正式發(fā)文通知”。

　　據(jù)了解，近期，社保基金投資部委托處的工作人員正準(zhǔn)備境內(nèi)投資管理人新一輪“選秀”，最早在本月底，基金、券商等機(jī)構(gòu)就會(huì)收到包括參選邀請和申請參選指引等相關(guān)文件。

　　一位接近社保基金的人士稱，社保基金既然決定多年后再次增聘管理人，增聘數(shù)量就自然不會(huì)少，除基金公司外，券商也是被看重的群體。