□ 金 備

       《2017年河南省農民工工作要點》（以下簡稱《要點》）公布，今年，我省將以新生代農民工為重點對象，積極促進農民工就業創業，推進農民工逐步實現平等享受城鎮基本公共服務和在城鎮落戶。（3月28日《河南工人日報》）

       《要點》主要從創業就業場地和資金支持、技能培訓、教育等方面建立健全覆蓋城鄉的公共就業服務體系。值得一提的是，為切實維護農民工的勞動保障權益，《要點》提出將完善勞動合同制度，督促各類企業依法與招用的農民工簽訂勞動合同并嚴格履行，并將不斷擴大農民工參加社會保險覆蓋面，推進全民參保計劃，督促企業和職工按時足額繳費。

       農民工創業就業，向來是國家重視的大事。就業是農村轉移勞動力致富的渠道，不應忽視的是，勞動者權益是個體系，不僅是及時得到足額的勞動報酬，還有勞動關系形成后的各種合法權益，比如職工基本社會保險權益。在用人單位就業的農民工，應享有法定的職工合法權益，才能使勞動者保有穩定的心態以減少后顧之憂。事實上，當第一代農民工老去，就暴露出一個社會問題，老年農民工到了退休年齡卻因缺少生活保障“退而不休”，成為老無所養的棘手問題。

       支持保障農民工創業就業的政策，對農民工是利好。首先是讓農民有能力創業就業，其次就是保護了創業就業的農民工合法權益。然而保障農民工的權益不會一蹴而就，雖然政府可以通過資金支持幫助農民工接受職業教育、技能培訓和免費職業介紹，但保護農民工合法權益，就要政府督促用人單位和農民工盡快參保。建立勞動關系的雙方，任何一方少了積極性，保障農民工的合法權益都會成為“鏡中花”。

       對農民工的好政策貴在盡快落實，而好政策的落實離不開推進政策落地的監督。尤其對于保護農民工合法權益的好政策，不僅要政府盡快履行監督政策落實的職責，還要工會去監督并幫助落實保障農民工合法權益的政策。