駐馬店網(wǎng)訊（通訊員 王珠琳）為增強(qiáng)分行營銷力量和服務(wù)質(zhì)量，加強(qiáng)條線管理，根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要，2016年11月18日-11月27日，駐馬店分行開展了社會(huì)招聘報(bào)名工作，167名考生踴躍報(bào)名。經(jīng)過分行簡歷初篩、總行簡歷復(fù)篩及筆試環(huán)節(jié)后，共計(jì)37名應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

此次招聘面試工作得到了駐馬店分行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，分行行長助理侯樹芳、人力資源部總經(jīng)理吳啟、零售銀行部總經(jīng)理李巖、會(huì)計(jì)運(yùn)營部總經(jīng)理張穎穎、公司銀行部總經(jīng)理助理李倩、會(huì)計(jì)運(yùn)營部總經(jīng)理助理樊軍紅及人力資源部總經(jīng)理助理張莉平擔(dān)任面試評(píng)委工作，公平、公正、客觀地對(duì)所有應(yīng)聘人員開展了結(jié)構(gòu)化面試。

從12月17日早上9：00至下午18：00，面試評(píng)委及考務(wù)人員全程無休，組織應(yīng)聘人員有序參加面試。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，人力資源部明確分工、充分協(xié)作，嚴(yán)格按照面試流程，科學(xué)劃分候考區(qū)、面試區(qū)，明確入場(chǎng)流程，切實(shí)做好了身份核驗(yàn)、考生登記、手機(jī)封存屏蔽、候考引導(dǎo)等工作，全程嚴(yán)謹(jǐn)、流暢、無差錯(cuò)，保證了面試工作的嚴(yán)肅性和連續(xù)性，充分彰顯了駐馬店分行嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的社會(huì)形象。