本報訊 （記者 李小龍 通訊員 郭 瑞）為促使新招錄員工盡快適應崗位需求，日前，西平農商銀行針對新招錄員工集中進行崗前培訓，采取推動與拉動相結合，“牽手”新員工健康成長，引導他們順利“過河”，早日擔當“主角”。  

    學知識。讓新員工學習業務知識，提高技能。通過培訓讓其有針對性地重點學習柜面人員基本操作規程、行為規范、服務禮儀、安全保衛知識、消防器材使用、計算機使用常識、柜面授權業務管理辦法、銀行卡及網上銀行、手機銀行有關規章制度、河南省農村信用社員工違規行為處理辦法等，以達到適應崗位工作需求，盡快成為農商銀行工作的行家里手。

    學經驗。農商銀行對新進的大學生來說，需要從陌生到了解、到熟悉、到精通的過程，要求他們重新定位，腳踏實地，虛心向老員工學習，經受摔打磨煉，不斷充實自己，完善自我，成為政治上靠得住、業務上拿得起、想干事、能干事、干成事的新時期農商銀行員工。

    學做人。通過培訓要求廣大新員工要學會在思想上把握住追求，在政治上把握住方向，在感情上把握住原則，在交往上把握住分寸，在生活上把握住小節，在利益上把握住關口，時刻警示自己清正廉潔、遵紀守法、規范操作、踏實工作、樂于奉獻，走好人生每一步，在農商銀行這片廣闊的天地里充分施展自己的聰明才智，為農商銀行事業的創新發展作出自己應有的貢獻。

    此次集中培訓為期四天，內容切合實際、針對性強，授課形式多樣，有現場互動、一問一答、案例分析、現場討論、現場考試等，深受學員好評，培訓達到了預期目的。