東方國際美國部董杰老師表示，目前很多企業的HR(人力資源)職位都要求從業者專業背景匹配。值得注意的是，近年來，畢業于美國名校HR研究生專業的新晉HR在各大公司極為吃香。因而留美學HR也逐漸形成風潮。

    如何成為有美國名校背景的HR專業人員？

    董杰老師介紹，其實美國前100大學里面專門開設HR碩士的學校并不多，也就20多所。因為工作經驗限制等原因，國內本科畢業生能直接申請的就更少了，差不多只有10多所，所以其實競爭不小。在這些院校里面，最有名的還得是HR五大名校——康奈爾大學、伊利諾伊大學、明尼蘇達大學大學、密歇根州立大學、羅格斯大學。雖然這些學校項目都和HR相關，不過各個項目擅長的具體領域各有不同。比如羅格斯大學項目重點就在HR管理，而康奈爾大學的碩士則在勞動關系處理方面具有很大優勢。

    除了五大HR名校，其余開設優質HR碩士的學校還有俄亥俄州立大學、賓州州立大學、普渡大學、紐約大學等，各個項目的優勢也有所不同。

    另外，從HR碩士的課程設置看，基本上采用核心課程+各大專業領域選修課的模式。核心課程涉及到HR領域的各個方面（人力資源策略，人力資源決策，人力資源信息系統，招聘、培訓和發展，數理研究方法，員工福利，勞工關系和談判，組織行為和理論，管理經濟學和勞動市場分析，勞動法，企業道德/文化等），以奠定學生在這個行業所需要的知識和技能基礎。

    選修課程一般按照HR各個模塊區分，供學生自行選擇。如UIUC（伊利諾伊大學厄巴納-香檳分校）的MHRIR（人力資源和勞動關系碩士）項目的學生就可以從以下四個方面選擇課程（人力資源管理和組織行為學，勞動市場，工會管理和勞動關系政策，國際人力資源管理）。

    那么具體該如何申請呢？

    ①本科背景：大多數HR項目對于申請者本科專業沒有具體要求，個別項目只要求學生選修過微觀經濟學和一門統計課程即可。HR碩士錄取學生的專業從工程到藝術都有，不過大多數的學生來自心理學、商科、經濟學、人力資源和傳媒等專業。

    ②考試成績：大多數學校GRE和GMAT都接受，像康奈爾大學、紐約大學、賓州州立大學等。少數學校只接受GMAT，如普渡大學、德州農工大學等。TOEFL建議在100以上，GRE最好315以上，GMAT在680以上。

    ③工作經驗：雖然很多學校不硬性要求學生在申請前有全職的工作，但是強烈建議擁有相關經驗后再去申請。我們認為，就算申請者沒有工作經驗，也需要有兩個或者兩個以上的高質量實習經歷才能在申請中不處于下風。而且，這些經驗對于你將來的學習也是有很大好處的，無論是從課堂分享還是從理論結合實踐的角度講。

    ④此外，申請者必須想好自己是否真正喜歡HR行業、是否有一個能說服人的職業規劃、自己的品質是否適合HR工作，因為這些內容都是你能否寫出一個好文書并且申請到心儀項目的關鍵所在。

    根據以上介紹，相信大家已經發現了做HR的確“沒那么簡單”。但是如果你擁有美國HR研究生學歷背景并扎實掌握了相關技能的話，想入職各大公司還是可以實現的。有意做HR的你，不妨就從留美獲取HR碩士文憑開始努力吧。