近年來，海歸人數逐年增多，他們中有的留學時間不長，有的則曾在海外生活多年。不論哪種情況，當他們回國之后，都面臨著如何盡快適應國內環境的問題。

　　據統計，47%的海歸認為“國內的關系網絡因在國外上學而斷裂”是自己最大的劣勢。在2013年的統計中，有半數以上的海歸表示一直難以融入國內環境；而在2015年的統計中，超八成海歸回國后已能實現再融入。而海歸組織恰恰為海歸編織新的交友圈提供了平臺，通過近幾年的健全與發展，海歸組織不斷創新，為海歸適應國內環境起到了促進作用。

　　盡快適應環境 海歸組織是捷徑

　　由于在國外生活多年，海歸回國后面對不一樣的生活環境，可能會感到不適應。為了更快、更好地融入國內環境，加入海歸組織是一種捷徑。

　　“國內發展迅速，日新月異。海歸長期在國外生活學習，對國內形勢較為陌生，尤其是在就業創業方面。而歸國認證、落戶、免稅等各種手續辦起來也比較復雜，需要有人指導。因此，現在海歸對于加入海歸組織的意愿還是比較強烈的。”北京海歸協會副會長胡濱說。

　　胡濱于2003-2006年留學英國，回國后進入阿里巴巴工作，由于家在北京，所以回國后選擇在北京發展。但是他也坦言：“我身邊很多留學海外的同學、朋友回國要經歷學歷認證、北京落戶口、找工作的漫長過程。”如果有海歸組織的幫助，會使海歸回國后更加得心應手。

　　“說實話，有很多海歸回國后來京發展，真的是靠海歸組織的朋友互相幫助、提供信息，才站穩腳跟的。”胡濱說。他當初回國的時候，對整體就業形勢不太了解，海歸的能力會不會被單位認可，薪酬在什么水平等都是他擔心的問題。而且他對留學學歷認證手續具體怎么辦也是一頭霧水。胡濱表示，正是由于自己的這些經歷，他才更加意識到海歸組織的重要性。

　　組織活動豐富 交友圈子能擴大

　　大多數海歸都不約而同地認為，是海歸組織幫助他們重建朋友圈子，讓他們結交更多的朋友。郭賽偉從新加坡愛丁堡商學院工商管理碩士畢業，現在創立了新加坡百洛集團。他參加了愛丁堡商學院全球校友會，這雖然不算是正規的海歸組織，但是加入自己學校的校友會也讓他的朋友圈變大，并獲益不少。“愛丁堡商學院全球校友會每年會有一個年度聚會，去年是在馬來西亞舉行，前年是在英國舉行。”郭賽偉說。他表示自己會積極參加這類聚會，一是可以認識很多志同道合的朋友，二是能夠找到可能的、適合的商業伙伴。他說：“因為我目前正處于創業階段，通過這類活動，可以拓展商業資源，也可以尋找適合的合作機會。”

　　“平時我們會有一些活動，長期的活動有游泳、羽毛球，還有一些唱歌聯誼、公益環?；顒拥?。”胡濱說。他不僅自己踴躍參加，而且作為北京海歸協會的負責人之一，他還會積極地組織朋友參加。成員們在活動中相互溝通、了解彼此，讓關系更進一步。“在活動中，人會越聚越多，很多人在參加了多次活動后漸漸形成了自己固定的小圈子。”胡濱說。這也使得海歸在回國之后找到歸屬感，形成自己的交友圈。

　　范國俊目前在做互聯網經濟方面的創業，他說：“雖然我有時候因為繁忙而錯過協會的一些活動，但是也會保證每個月至少參加一次。”他和協會中的成員保持著比較密切的聯系，也希望帶動他們一起工作、一起創業。

　　積極開放心態 自身能力可提升

　　海歸組織能夠為海歸提供一個平臺，讓他們更好、更快地融入國內環境。但是僅僅被動地依靠海歸組織是不夠的，還要自己積極主動、開放心態，廣交友、善交友。同時也要不斷提升自身能力，為自己在國內市場大展身手打好基礎。

　　“一定要放開心態，正確認識國內外的國情、人情的差異。”胡濱說。由于中外文化底蘊的不同，對待同一件事會有不同的解決方案。這時候要正確地看待這種差異，有時差異沒有對錯之分。

　　范國俊說：“除了參加海歸組織，我還會參加政府部門組織的經濟論壇，還參加商會、協會的活動。”通過積極主動地參與到這些活動中，范國俊認識了很多人，也找到了更多的商業伙伴，讓自己更好地融入到國內環境中。

　　“不得不說，中國這些年發展得非常好，從創業的角度來說，競爭環境也越來越公平。”郭賽偉說。隨著中國的不斷進步，海歸回國后“水土不服”的情況越來越少，程度也越來越輕。“你只要有能力，是不會被埋沒的。”郭賽偉說。他強調對于創業而言，腳踏實地做實事是很重要的。為了更好地適應國內環境，海歸除了接觸一些海歸組織、海歸平臺外，更要不斷努力提升自我。(楊心怡)