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海外教育質(zhì)量難保證 “海歸”就業(yè)被潑冷水

2016-07-22 15:50 來源: 揚(yáng)子晚報 責(zé)任編輯:xmx
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摘要:原標(biāo)題:海外教育質(zhì)量也難保證 “海歸”就業(yè)被“潑冷水”  海歸,曾是高水平、高薪酬的“代名詞”。然而,近年來,隨著大規(guī)模“海歸

原標(biāo)題:海外教育質(zhì)量也難保證 “海歸”就業(yè)被“潑冷水”

  海歸,曾是高水平、高薪酬的“代名詞”。然而,近年來,隨著大規(guī)模“海歸潮”的出現(xiàn),海歸的素質(zhì)出現(xiàn)分化,其待遇與預(yù)期也與此前形成明顯落差。據(jù)教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù),截至去年,我國出國留學(xué)回流率已超過50%。業(yè)內(nèi)人士指出,隨著出國留學(xué)從“精英化”逐步走向“大眾化”,海歸“去光環(huán)化”將成必然趨勢。

  滿懷期望回國 現(xiàn)實(shí)中遭遇就業(yè)難

  “2015中國海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報告”顯示,在海歸就業(yè)中,14.3%的海歸選擇進(jìn)入金融業(yè),貿(mào)易零售、地產(chǎn)建筑、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分別占到7.2%、6.9%、5.5%。海歸創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域中,排名前三的新生物工程/新醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、貿(mào)易零售分別占比18.6%、13.6%、13.6%。

  記者采訪發(fā)現(xiàn),滿懷預(yù)期和憧憬,現(xiàn)實(shí)中卻遭遇就業(yè)難,成為不少海歸人員的共同遭遇。

  曾在澳大利亞留學(xué)的張俐(化名)說,她還在緊張趕論文時,國內(nèi)畢業(yè)生就早已在校園招聘中找到工作。她在7月份畢業(yè)回國后發(fā)現(xiàn),心儀的單位都已結(jié)束招聘。最終還是得靠父母托關(guān)系才進(jìn)入一家國資參股企業(yè)工作。

  “求職四處受阻,自己的留學(xué)和外語優(yōu)勢,招聘企業(yè)并不看重,這讓我多次對當(dāng)初選擇留學(xué)充滿懷疑”。張俐說。

  一家知名美資企業(yè)人力資源部門的趙蕊說,“外企現(xiàn)在更加注重本土化,有的連英文面試都取消了,只要求能夠簡單交流和讀懂英文郵件就行。”趙蕊說,除少數(shù)頂尖商學(xué)院外,他們現(xiàn)在更加偏向招聘能腳踏實(shí)地的國內(nèi)畢業(yè)大學(xué)生。

  高額留學(xué)投入

  和實(shí)際薪酬有落差

  高額留學(xué)投入和實(shí)際薪酬的落差,讓海歸難以“屈就”。教育部留學(xué)生服務(wù)中心對留學(xué)歸國人員薪酬區(qū)間調(diào)查顯示,博士和碩士學(xué)位的留學(xué)回國人員,月薪主要在5000元至1萬元,本科和專科畢業(yè)海歸的工資多在5000元以下。

  從英國攻讀碩士畢業(yè)后回國的小董,在各大招聘會都被“潑冷水”。小董說,在英國留學(xué)一年花費(fèi)約50萬元人民幣,“本以為可能會比國內(nèi)畢業(yè)生多拿一倍左右的月薪,但事實(shí)上薪金水平差不多。”

  啟德教育發(fā)布的《2014海歸就業(yè)力調(diào)查報告》調(diào)查結(jié)果也顯示,約96%的海歸都有拒絕工作OFFER(入職通知)的經(jīng)歷,其中約62.7%的海歸是因為收入不理想。

  留學(xué)生專業(yè)扎堆

 

  海外教育質(zhì)量也難保證

  記者發(fā)現(xiàn),當(dāng)前留學(xué)主要集中在海外普通高校的經(jīng)濟(jì)管理、語言藝術(shù)等商科類和社會科學(xué)類學(xué)科,或者知名學(xué)校的心理學(xué)、宗教學(xué)等冷門學(xué)科,導(dǎo)致求職扎堆熱門崗位,或所學(xué)專業(yè)與國內(nèi)就業(yè)難匹配。一些發(fā)達(dá)國家在金融危機(jī)后,將留學(xué)教育當(dāng)成重要產(chǎn)業(yè)來支持,需大量留學(xué)生支付學(xué)費(fèi)來支持教育機(jī)構(gòu)運(yùn)營,留學(xué)幾乎“零門檻”,也讓海外留學(xué)教育質(zhì)量難以保證。

  北京因私出入境中介機(jī)構(gòu)協(xié)會會長齊立新認(rèn)為,海歸群體在國際化視野、獨(dú)立思考工作、快速適應(yīng)與溝通等方面都具有相應(yīng)優(yōu)勢,無論求職還是創(chuàng)業(yè)都會增強(qiáng)發(fā)展后勁,“但留學(xué)本質(zhì)上應(yīng)是對本國理論知識、教育內(nèi)容、科研條件方面的欠缺,有針對性地到他國補(bǔ)充的短期行為,不應(yīng)一味對海歸群體進(jìn)行拔高或者貶低”。專家表示,留學(xué)人員需加快適應(yīng)海歸常態(tài)化的調(diào)整,社會各方對海歸群體也需寬容與理性,創(chuàng)造條件讓有實(shí)力的學(xué)子能夠真正報效祖國。

責(zé)任編輯:xmx

(原標(biāo)題:揚(yáng)子晚報)

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