記者6月7日從省衛計委獲悉，河南省將加大縣鄉公立醫療機構人才隊伍“輸血”力度，在去年實施醫學院校畢業生特招計劃的基礎上，今年將為河南省縣鄉公立醫療機構公開特招3800名大專學歷以上的醫學畢業生。
 

具體特招計劃如下：縣級醫療機構將招聘研究生100名、本科生1050名；鄉鎮醫療機構將招聘本科生350名、大專生2300名。具體招聘工作由各省轄市、省直管縣（市）自行組織實施，并將招聘方案公布在人社局或衛生計生委官網上。預計7月至8月進行網上報名和筆試。

與往年相比，今年特招計劃在政策規定上更為“寬松”。一是招聘單位更加廣泛，涵蓋了縣級人民醫院、中醫院、婦幼保健院、疾控中心以及鄉鎮衛生院。二是招聘專業大幅增加，針對本科及以上學歷人員，今年新增了醫學影像技術、康復治療學、醫學檢驗技術、藥學、中藥學、護理學、預防醫學和醫學信息管理等8個專業，針對大專學歷人員新增了康復治療技術、醫學影像技術、醫學檢驗技術等三個專業。三是招聘形式更加靈活，對于報考人數達不到1∶3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。四是報考條件不斷放寬，應屆和往屆醫學院校畢業生均可報考，往屆畢業生也不受畢業年份的限制。報考畢業生均不受地域、性別、年齡等限制。

特招人員待遇保障及福利政策也更加優厚。據了解，省級財政對招聘的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年，本科生每人每年6000元，補助5年。在福利待遇上，對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬；特招到鄉鎮衛生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策；晉升高級職務時，外語和論文不作硬性規定；對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房；用人單位應與特招畢業生簽訂聘用合同，按照政策規定，特招畢業生在基層工作服務時間不少于6年。（記者王平通訊員王開放）