在監(jiān)管層對基金子公司著手大力整頓的當(dāng)口，還未從踩雷河北融投事件中緩過來的金鷹基金子公司，最近又曝出旗下“前海金鷹·寶馬5S店”系列專戶也出現(xiàn)違約，而除了子公司麻煩不斷外，金鷹基金這家成立13年之久的老牌基金管理公司，自身的公募業(yè)務(wù)發(fā)展也不盡如人意，公募規(guī)模仍掙扎在盈虧線上，陷入四面楚歌的境地。

　　子公司半年兩起違約

　　日前，市場曝出金鷹基金子公司深圳前海金鷹資管旗下“前海金鷹·寶馬天津5S店”專項資管計劃，出現(xiàn)違約兌付的狀況，投資者正在展開維權(quán)。

　　據(jù)了解，去年7月23日至11月7日期間，分別是“前海金鷹·寶馬天津5S店”專項資管計劃第2、3、4、5號B類份額的陸續(xù)到期兌付本息日，但投資者卻悉數(shù)遭遇違約。為了安撫投資者，天津龍寶行、項目擔(dān)保人北京寶日汽車銷售有限公司及融資方法定代表人胡光曉，曾向管理人出具承諾函，將待償付的本金及收益歸還時間延遲至2016年5月7日，然而今年5月7日已過，眼下卻依然仍未兌付任何資金。

　　對此，金鷹基金相關(guān)負責(zé)人對北京商報記者表示，深圳前海金鷹資管正在著力解決“前海金鷹·寶馬天津5S店”資管計劃違約兌付問題，但就最新的進展情況母公司尚無法給出回應(yīng)。

　　資料顯示，“前海金鷹·寶馬天津5S店”專項資管計劃于2014年1-5月期間，分5期募集了2億元的資金，主要用于項目融資方天津龍寶行寶馬5S店建設(shè)工程款和補充企業(yè)流動資金，其中用于天津?qū)汃R5S店的建設(shè)工程款約8000萬元，用于補充天津?qū)汃R5S店的流動資金約1.2億元。

　　值得一提的是，這已不是深圳前海金鷹資管首次曝出違約兌付事件，今年1月，“前海金鷹·融投流動資產(chǎn)收益權(quán)質(zhì)押貸款專項資產(chǎn)管理計劃”也被曝出現(xiàn)違約兌付，據(jù)了解，該資管計劃的融資方正是資金鏈斷裂的河北融投擔(dān)保集團旗下的河北融投創(chuàng)業(yè)投資有限公司。

　　不到半年的時間里，兩起違約兌付事件的集中曝出也間接暴露了金鷹基金子公司的風(fēng)控漏洞，與此同時，金鷹基金也被指在子公司管理上存在較大的風(fēng)控失責(zé)和監(jiān)督失責(zé)。

　　公募規(guī)模久無起色

　　對于風(fēng)險不斷聚積的基金子公司，近期監(jiān)管層開始大力度整頓，在最新下發(fā)的《證券投資基金管理公司子公司管理規(guī)定（修訂稿）》的征求意見稿中，提出基金公司設(shè)立子公司需成立滿兩年、基金公司管理的非貨幣基金公募規(guī)模不低于200億元、基金公司凈資產(chǎn)不低于6億元等條件。由此也意味著，未來設(shè)立子公司的基金管理公司自身就需要有足夠的主動管理能力和規(guī)模，而眼下金鷹基金即便是加上貨幣基金公募規(guī)模，其總凈值規(guī)模也未能達標。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度末，這家成立已有13年之久的老牌公募基金規(guī)模僅有122.8億元，還未到公募基金盈虧平衡線，在105家基金公司規(guī)模排名中位列第68位。

　　值得一提的是，從2012年開始，金鷹基金的規(guī)模就一直在100億元上下徘徊不前，2012年末金鷹基金規(guī)模達到106.55億元，在同比的70家基金公司中排在第48位。而好不容易突破百億元的金鷹基金2013年卻未能守住，規(guī)模縮水至91.9億元，排名也下滑至第50位。2014年正值A(chǔ)股牛市開啟之際，金鷹基金的規(guī)模卻繼續(xù)逆勢縮水至62.89億元。

　　2015年末，金鷹基金規(guī)模總算再度回到百億元以上，達到111.04億元。今年一季度該公司規(guī)模又小幅增長至122.8億元，但相較同期其他基金公司管理規(guī)模的擴張速度，金鷹基金等于原地踏步。

　　數(shù)據(jù)顯示，截至今年一季度末，與金鷹基金2002年同年成立的招商基金規(guī)模已突破2000億元，2002年6月成立的國投瑞銀規(guī)模也達到833.39億元，早已將金鷹基金遠遠甩在后面。而銀河基金、泰達宏利的規(guī)模也分別達到324.59億元和288.86億元。

　　滬上一位基金經(jīng)理指出，正如監(jiān)管層所擔(dān)憂的那樣，如若基金公司自身管理能力不強，子公司恐怕也難有精力做好，這一點在金鷹基金的發(fā)展上即得到印證。

　　人事動蕩或成拖累

　　讓市場人士感到疑惑的是，背靠大股東廣州證券、實際控制人越秀集團的金鷹基金，緣何在13年的發(fā)展過程中規(guī)模停滯不前呢？特別是近兩年公募基金整體規(guī)模持續(xù)攀升期間，金鷹基金也沒能跟上市場的腳步。

　　北京商報記者注意到，近年來金鷹基金高管層內(nèi)部的大換血，以及投研團隊的高離職率或許是導(dǎo)致公司發(fā)展落后的原因。2014年3月，金鷹基金原總經(jīng)理殷克勝的離職拉開了金鷹基金新一輪的動蕩，對于殷克勝離職的原因，盡管其本人一直強調(diào)是個人原因離職，但市場則更多猜測是來自于股東方的壓力所致。當(dāng)年8月，金鷹基金新任總經(jīng)理一職由劉巖擔(dān)任。

　　2014年10月，金鷹基金董事長一職也發(fā)生動蕩，原董事長劉東因董事會屆滿換屆離任，2015年1月，公司新任董事長一職由凌富華擔(dān)任。而2014年12月期間，金鷹副總經(jīng)理李云亮也宣布離職。

　　高管層換血后，金鷹基金的投研部門也出現(xiàn)了較大的人事變動，2014年9月基金管理部總監(jiān)、金鷹策略配置、金鷹核心資源基金經(jīng)理陳曉離職。緊接著，當(dāng)年11月22日，公司固定收益部總監(jiān)、金鷹保本、金鷹持久回報分級、金鷹元豐保本、金鷹元盛分級債券、金鷹元安保本基金經(jīng)理邱新紅辭職，兩人辭職前均為金鷹基金投委會成員。2014年12月，原金鷹基金金融工程部總監(jiān)張永東、基金經(jīng)理馮文光也宣布離職。

　　2015年金鷹基金投研人員出走依然頻繁，先是1月底，公司元老楊紹基掛靴，3月28日，原基金經(jīng)理馬洪娟、林華顯同時發(fā)布離職公告，緊接著基金經(jīng)理洪利平、楊剛也分別在去年8月和12月出走。不難想象，2014年、2015年金鷹基金的人事震蕩給公司造成了一定的打擊。

　　“在公募基金人才失血不斷的大趨勢下，金鷹基金也在探索人才激勵制度，正在嘗試開展事業(yè)部制。”上述金鷹基金相關(guān)負責(zé)人對北京商報記者表示。

　　布局保本難產(chǎn)

　　事實上，從金鷹基金近年來的投研業(yè)績來看，該公司并非乏善可陳，旗下偏股混合型基金的長期業(yè)績可圈可點，但或受營銷渠道資源有限、品牌知名度等因素的影響，金鷹基金旗下績優(yōu)產(chǎn)品未能實現(xiàn)規(guī)模大增。

　　好買基金數(shù)據(jù)顯示，旗下偏股混合型基金近三年來的平均收益達到59.81%，跑贏同期混合型基金46.83%的行業(yè)平均收益水平。固定收益類產(chǎn)品方面，整體業(yè)績也保持良好，近三年來旗下債券型基金的平均收益為24.79%，跑贏同類平均23.85%的業(yè)績水平。在市場大環(huán)境有利的環(huán)境下都沒有實現(xiàn)規(guī)模擴張，而今年以來股債市場雙殺恐更讓金鷹基金感到頭疼。

　　北京商報記者注意到，今年金鷹基金將產(chǎn)品線的布局方向重點放在了保本基金上，分別增設(shè)了金鷹保本混合C份額和金鷹元安保本C份額，此外又新成立了金鷹元祺保本混合基金，眼下金鷹元和保本A、C份額正在發(fā)行中。

　　然而，就在金鷹基金積極布局保本基金期間，近期監(jiān)管層卻對保本基金審批收緊，金鷹基金正在發(fā)行的金鷹元和保本也現(xiàn)難產(chǎn)。5月11日，金鷹基金發(fā)布公告稱，旗下保本基金金鷹元和保本延長募集。

　　資料顯示，金鷹元和保本基金于4月22日開始發(fā)售，原定截止日期為5月13日，為充分滿足投資者的需求，基金公司決定將該基金的募集期延長至5月20日。在偏股型基金發(fā)行難、保本基金也面臨暫緩審批的背景下，今年金鷹基金公募產(chǎn)品線布局也將面臨新的挑戰(zhàn)。